生产部经理10年第三季度绩效合同9篇.docx

生产部经理10年第三季度绩效合同9篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（生产部经理）：_________________________

身份证号：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方共同确认并同意以下条款，为明确双方的权利和义务，在公平公正的基础上签订本合同协议。

一、工作内容与要求

乙方在甲方的授权和指导下，担任生产部经理职务，具体工作内容包括但不限于以下方面：

1.管理和监督生产部门的日常工作，确保生产过程的顺利进行；

2.协调与其他部门的工作关系，确保生产与销售、采购等环节的顺畅衔接；

3.对生产过程中的质量问题进行分析和改进，提高产品质量和生产效率；

4.安排生产计划和进度，确保按时完成生产任务；

5.负责生产部门员工的管理、培训和绩效考核等工作。

二、工作目标及绩效指标

1.本季度内确保完成生产计划，满足公司销售需求；

2.产品质量合格率较上一季度提升不少于_____%；

3.提高生产效率，本季度生产效率提升不少于_____%；

4.加强对员工的培训和技能提升，提高员工满意度；

5.严格执行安全生产管理规章制度，确保生产过程的安全性。

三、绩效周期及考核标准

本合同的绩效周期为___年第三季度的___月___日至___月___日。考核标准如下：

1.按时准确完成生产任务；

2.产品质量合格率达标；

3.生产效率达标；

4.员工培训和技能提升达标；

5.生产过程的安全性达标。

具体考核标准及要求见附件一。

四、薪酬与奖惩机制

1.薪酬：基本工资+绩效工资+绩效奖金。基本工资按月支付，绩效工资和绩效奖金根据季度绩效考核结果支付；

2.奖励：对于超额完成生产任务、提高生产效率、提高产品质量等方面表现突出的员工，将给予相应的奖励；

3.惩罚：对于未完成生产任务、生产管理存在重大失误等行为，将根据情况进行相应的惩罚。具体奖惩机制见附件二。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照本合同要求履行职务；

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和资源保障，以确保完成生产任务和提高生产效率；

3.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，履行合同义务。任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

六、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致解除合同；发生不可抗力致使合同目的无法实现；乙方在试用期内被证明不符合录用条件等情形。具体情形见附件三。

2.本合同在以下情况下可以终止：合同期限届满且双方未续签；甲乙双方协商一致终止合同等情形。具体情形按照《劳动合同法》相关规定执行。具体终止情形见附件四。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释权归甲方所有。双方如有争议且协商无果的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。签订日期：（年）月（日）日时乙方签字（盖章）：甲方签字（盖章）：附件一：考核标准及要求附件二：奖惩机制附件三：合同解除情形附件四：合同终止情形

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[生产部经理姓名]（以下简称“生产部经理”）

根据相关法律法规和公司规章制度，为明确双方职责、权利和义务，确保生产部在第三季度的工作目标顺利实现，经双方友好协商，达成以下绩效合同条款：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作目标及职责

1.乙方负责领导和管理生产部门全体员工，确保生产安全、质量、成本控制等各项工作的顺利进行。

2.乙方需确保生产计划的制定和实施，确保生产进度符合公司业务发展需求。

3.乙方需加强质量管理，提高产品质量和客户满意度。严格控制原材料及生产过程中的不良品率。

4.乙方需协同相关部门开展技术研发和工艺改进工作，提高生产效率和技术水平。

5.其他目标（根据具体实际情况列举）。

三、绩效要求及考核标准

1.生产安全管理