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员工解除合同时的协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方处工作，现双方经友好协商，就乙方解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本情况

乙方于____年__月__日与甲方签订了劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方担任______岗位，工作内容为____________________。

二、解除劳动合同的原因及方式

1.解除原因：经双方协商一致，乙方因个人发展原因，向甲方提出解除劳动合同。

2.解除方式：双方同意于____年__月__日解除劳动合同，乙方应按照甲方规定办理离职手续。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

有权根据法律法规及公司规定，对乙方在工作期间的表现进行评价和处理。

2.义务

按照法律法规及本协议约定，向乙方支付解除劳动合同的相关费用。

在乙方办理完离职手续后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付解除劳动合同的相关费用。

有权要求甲方在规定时间内为其办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于在离职前[x]个工作日内，完成工作交接，将工作资料、文件、设备等归还甲方，并向甲方指定的人员进行工作交接汇报。工作交接内容包括但不限于：

尚未完成的工作任务及进展情况，提供详细的工作记录和说明。

涉及的客户信息、供应商信息等，确保交接完整且准确，不得遗漏重要信息。

使用的办公设备、工具等，进行逐一清点并签字确认已归还。

保管的公司财物，如办公用品、文件资料、电子数据等，全部归还甲方。

在离职后，不得利用在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等为自己或任何第三方谋取利益，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。未经甲方书面同意，不得在离职后[x]年内从事与甲方有竞争关系的业务。

按照法律法规及本协议约定，履行相关义务，如配合甲方进行离职审计等。

四、经济补偿及相关费用支付

1.经济补偿：甲方按照法律法规规定，向乙方支付经济补偿共计人民币______元。此经济补偿是基于乙方在甲方的工作年限及相关法律法规规定计算得出，具体计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2.其他费用

甲方应支付乙方在劳动合同解除前尚未支付的工资、奖金、津贴、补贴等共计人民币______元。

甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳至劳动合同解除之日的社会保险费用，双方应共同配合办理相关手续，确保乙方社会保险权益不受影响。

3.支付方式：甲方将上述经济补偿及其他费用共计人民币______元，于本协议生效后[x]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

五、保密及竞业限制条款

（一）保密条款

1.乙方确认在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息（以下统称保密信息）。保密信息包括但不限于：

甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、客户名单、销售渠道、财务信息、经营策略等。

甲方未公开的业务计划、市场推广计划、内部管理制度等。

甲方员工的薪酬待遇、绩效考核等人事信息。

其他涉及甲方商业利益或具有保密性的信息