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员工外派合同协议模板

?甲方（外派方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（外派员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方业务发展需要，拟将乙方外派至[接收方公司名称]（以下简称接收方）工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同双方身份及外派事项说明

（一）双方身份

1.甲方作为具有合法经营资质的企业，有权根据自身业务需求安排员工外派工作。

2.乙方作为甲方员工，同意接受甲方的外派安排，前往接收方履行工作职责。

（二）外派事项具体描述

1.外派岗位：乙方将被外派至接收方担任[具体岗位名称]，负责[岗位工作职责详细描述]。

2.外派期限：本外派期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如双方协商一致或因特殊原因需要提前终止或延长外派期限，应提前[x]天书面通知对方。

3.工作地点：乙方外派工作地点为接收方所在地[具体地址]。

二、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据公司业务需求调整乙方的外派岗位和工作内容，但应提前[x]天书面通知乙方。

有权监督乙方在接收方的工作表现，要求乙方定期汇报工作进展情况。

按照本协议约定，向乙方支付工资、福利等费用。

2.义务

负责与接收方沟通协调，为乙方外派工作提供必要的支持和保障。

按照国家法律法规及甲方公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。

保障乙方在接收方工作期间的合法权益，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。

定期对乙方在外派期间的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖惩。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付工资、福利等费用。

有权了解自己在外派期间的工作表现评估结果及奖惩情况。

在接收方工作期间，享有与接收方员工同等的工作条件和劳动保护待遇。

2.义务

遵守国家法律法规及接收方的规章制度，保守接收方的商业秘密和甲方的相关机密信息。

按照本协议约定及接收方要求，认真履行工作职责，按时、保质完成工作任务。

定期向甲方汇报在外派工作地点的工作情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难。

如因乙方自身原因导致违反法律法规或接收方规章制度，给甲方或接收方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

三、工资、福利及费用支付

（一）工资待遇

1.乙方外派期间的工资由甲方按照[甲方工资标准及计算方式]支付，每月工资发放时间为[具体日期]。

2.乙方工资调整按照甲方公司薪酬制度执行，甲方将根据乙方工作表现、市场行情等因素进行综合评估后确定是否调整工资及调整幅度，并提前[x]天书面通知乙方。

（二）福利待遇

1.甲方按照国家法律法规及自身公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

2.乙方在外派期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及方式按照甲方公司规定执行。

3.乙方可按照甲方公司规定享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。

（三）费用支付

1.甲方承担乙方外派期间的交通费用，具体交通方式及标准为[详细说明，如乘坐公共交通工具实报实销，或按照每月[x]元的标准发放交通补贴等]。

2.甲方承担乙方外派期间的住宿费用，如甲方无法提供住宿安排，将按照每月[x]元的标准发放住宿补贴。

3.乙方在接收方工作期间产生的工作餐费用，按照接收方的相关规定执行，如接收方不提供工作餐，甲方将按照每月[x]元的标准发放餐补。

4.甲方应在每月[具体日期]前将上述各项费用支付至乙方工资账户或按照双方约定的其他方式支付。

四、劳动保护与职业危害防护

（一）劳动保护

1.甲方应按照国家法律法规及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.接收方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）职业危害防护

1.甲方应了解接收方工作环境中可能存在的职业危害因素，并采取相应