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10广东省事业单位工作人员年度考核登记(申报评审卫生版十).pptxVIP

10广东省事业单位工作人员年度考核登记(申报评审卫生版十).pptx

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广东省事业单位工作人员年度考核登记(申报评审卫生版十)欢迎参加广东省事业单位工作人员年度考核培训。本次培训旨在帮助卫生系统工作人员了解考核流程与标准。年度考核是评价工作成效、促进个人发展的重要手段。它关系到您的职业发展与薪酬待遇。作者:

考核概述考核定义对事业单位工作人员德能勤绩廉的综合评价。是客观评价工作表现的重要机制。考核目的激励先进,鞭策后进。监督工作,改进不足。科学评价,合理使用人才。考核依据《事业单位人事管理条例》。《广东省事业单位工作人员考核实施办法》。卫生行业相关规定。

考核对象医生各级医师、主任医师、副主任医师等专业技术人员护士护士长、主管护师、护师等护理人员技术人员检验师、放射师、药剂师等专业技术岗位管理人员行政管理、后勤保障等非医疗岗位人员

考核内容德政治思想、职业道德、工作作风能业务能力、学习能力、创新能力勤工作态度、出勤情况、工作主动性绩工作业绩、医疗质量、患者满意度廉廉洁自律、医德医风、合规操作

德的考核政治思想拥护党的领导和社会主义制度遵守国家法律法规执行党和国家的方针政策职业道德恪守医德医风态度亲切友善医患关系融洽社会公德具有社会责任感积极参与公益活动团队合作精神强

能的考核业务能力专业知识扎实。技术操作精湛。诊疗方案科学合理。能独立处理复杂病例。创新能力突出。学习能力积极参加继续教育。主动学习新知识、新技术。及时更新专业理念。撰写学术论文。参与学术交流。解决问题能力分析判断能力强。应对紧急情况冷静高效。能妥善处理医患纠纷。工作方法科学有效。

勤的考核工作态度认真负责,对工作一丝不苟积极主动,不推诿扯皮勇于担当,敢于负责工作纪律严格遵守单位各项规章制度执行医疗操作规范和诊疗常规遵守工作时间,按时完成任务出勤情况考勤记录完整规范无无故旷工、迟到、早退现象请假手续完备,有正当理由

绩的考核95%工作任务完成率高质量完成各项工作任务10+关键业务指标门诊量、手术量、出院患者数等98%患者满意度服务质量获得患者高度认可工作业绩考核注重数量与质量并重。科学设置关键性指标。充分考虑岗位差异,进行综合评价。

廉的考核廉洁自律严格遵守廉洁从医规定。不利用职务之便谋取私利。不接受与工作有关的礼品礼金。医德医风杜绝收受红包回扣行为。不开设大处方牟利。不接受药商请客送礼。公开透明医疗服务价格公开透明。医保报销流程规范清晰。重大事项决策公开。

考核等级优秀全面优异,表现突出合格达到要求,表现良好基本合格基本达标,有待提高不合格未达要求,表现较差考核等级评定要坚持客观公正。避免人情分或关系分。严格按照标准进行评价。

优秀等级标准工作成绩突出全面完成工作任务。工作成绩显著,有重大贡献。在本领域取得创新性成果。能力水平卓越业务能力强。解决复杂问题能力突出。有较强的创新意识和创新成果。医德医风优良医德高尚。患者满意度高。社会评价好。无医患纠纷。

合格等级标准工作任务完成情况能够完成本职工作任务。工作成效达到岗位要求。无明显工作失误。能够较好地完成领导交办的任务。业务能力表现具备岗位所需的专业知识和技能。能够独立开展工作。有一定的问题解决能力。医德医风表现医德医风良好。能够文明行医。患者评价满意。能够和同事和谐相处。

基本合格等级标准基本完成岗位职责,但效果不理想。业务能力基本达到要求,但有明显不足。医德医风基本过关,但存在投诉。需要在工作中加强改进。

不合格等级标准工作任务未完成规定的工作任务业务能力不能胜任本职工作,造成严重失误工作态度工作消极懈怠,经常旷工或迟到早退医德医风医德医风差,多次被患者投诉廉洁自律违反廉洁自律规定,收受红包回扣

考核程序个人总结申报自我评价与工作总结科室评议推荐同事评价与科室评议单位审核评定组织考核与等级评定结果公示反馈公示结果与处理异议

个人总结申报填写登记表认真填写《广东省事业单位工作人员年度考核登记表》。如实填写个人基本信息。不得遗漏或错填。撰写总结全面总结一年工作情况。客观分析成绩、不足。提出改进措施和下一步工作计划。提交材料收集整理相关证明材料。包括工作业绩、获奖证书。学术论文、继续教育证明等。

科室评议推荐个人述职在科室会议上进行个人述职。介绍工作情况,回答同事提问。同事评议科室同事进行评议讨论。客观公正提出评价意见。科室推荐科室负责人综合评价。提出等级评定推荐意见。

单位审核评定1人事部门审核审核个人申报材料的完整性和真实性。核实工作业绩和相关证明材料。审查科室推荐意见的合规性。2考核委员会评定召开考核委员会会议。综合讨论每位工作人员表现。投票确定考核等级。3单位领导审批考核结果报单位领导审批。单位领导可提出调整意见。最终确定考核等级。

结果公示反馈公示考核结果在单位内部公示考核结果公示时间不少于5个工作日公示内容包括考核等级和简要说明接受监督设立意见箱和监督电话接受全体工作人员监督确

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