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双重预防体系知识问答考试考试练习题(带答案).docxVIP

双重预防体系知识问答考试考试练习题(带答案).docx

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双重预防体系知识问答考试考试练习题(带答案)

选择题

1.双重预防体系是指()

A.风险分级管控和隐患排查治理

B.安全检查和隐患整改

C.安全教育和安全培训

D.安全制度和安全措施

答案:A。双重预防体系就是风险分级管控和隐患排查治理,通过对风险的识别、评估和管控,以及对隐患的排查和治理,来预防事故的发生。B选项安全检查和隐患整改是隐患排查治理中的部分工作;C选项安全教育和安全培训是提升人员安全意识和技能的手段;D选项安全制度和安全措施是保障安全生产的一般性内容。

2.风险分级管控的四个等级从高到低依次为()

A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险

B.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险

C.重大风险、一般风险、较大风险、低风险

D.特别重大风险、重大风险、一般风险、低风险

答案:A。风险分级管控按照风险的严重程度和可能性等因素,将风险分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个等级,从高到低依次排列。

3.隐患排查治理是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立(),及时采取措施予以消除的行为。

A.隐患排查记录

B.隐患治理台账

C.隐患整改报告

D.隐患排查档案

答案:B。企业在隐患排查治理过程中,对排查出的事故隐患按等级登记后,要建立隐患治理台账,记录隐患的发现、整改等情况。A选项隐患排查记录只是记录排查过程;C选项隐患整改报告是对整改情况的总结汇报;D选项隐患排查档案包含内容更广泛,隐患治理台账是其中重要部分。

填空题

1.双重预防体系建设以(风险辨识)和(风险评估)为基础,从源头上系统辨识风险、分级管控风险。

答案解释:只有先进行风险辨识,确定可能存在的风险种类和范围,再通过风险评估确定风险的等级和可能造成的后果,才能有针对性地进行风险分级管控,所以风险辨识和风险评估是双重预防体系建设的基础。

2.企业应根据风险分级结果,按照(“分区域、分级别、网格化”)的原则,实施风险分级管控。

答案解释:“分区域、分级别、网格化”原则能将企业的风险管控责任落实到具体的区域、层级和人员,实现全方位、精细化的风险管控,确保每个区域、每个级别的风险都有人负责管控。

3.隐患排查类型主要包括日常隐患排查、(定期隐患排查)、专项隐患排查、季节性隐患排查、重大活动及节假日前隐患排查、事故类比隐患排查等。

答案解释:定期隐患排查是按照一定的时间周期对企业进行全面或部分的隐患排查,与日常隐患排查、专项隐患排查等共同构成了企业完整的隐患排查类型体系,有助于全面、系统地发现企业存在的隐患。

判断题

1.风险分级管控和隐患排查治理是相互独立的两个体系,没有关联。(×)

答案解释:风险分级管控和隐患排查治理是相互关联、相互依存的。风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础,通过风险管控措施的落实,可以减少隐患的产生;而隐患排查治理是对风险管控措施有效性的检查和补充,发现并消除因风险管控措施失效而产生的隐患,两者共同构成双重预防体系,保障企业安全生产。

2.企业只需要对重大风险进行管控,一般风险和低风险可以不用管。(×)

答案解释:企业需要对所有等级的风险进行管控。虽然重大风险的后果较为严重,需要重点关注和管控,但一般风险和低风险如果不加以管控,在一定条件下也可能演变成重大风险,引发事故,所以企业应按照风险分级管控的要求,对不同等级的风险采取相应的管控措施。

3.隐患排查治理工作只需要安全管理部门参与即可。(×)

答案解释:隐患排查治理工作需要企业全体人员参与。安全管理部门在隐患排查治理中起着组织、协调和监督的作用,但企业的各个部门、各个岗位的人员都直接或间接与生产经营活动相关,他们在各自的工作过程中最容易发现隐患,只有全员参与,才能全面、及时地排查出企业存在的隐患,确保隐患排查治理工作的有效性。

解答题

1.简述风险分级管控的主要步骤。

答案:风险分级管控主要有以下步骤:

风险辨识:组织相关人员对企业生产经营活动中的设施设备、作业环境、人员行为、管理体系等方面进行全面、系统的识别,确定可能存在的风险。可以采用安全检查表法、工作危害分析法、故障类型及影响分析法等方法进行风险辨识。

风险评估:对辨识出的风险进行分析和评估,确定风险的可能性和后果严重程度。常见的风险评估方法有矩阵法、作业条件危险性评价法(LEC法)等。根据评估结果,将风险分为不同的等级。

风险管控:根据风险等级,制定相应的风险管控措施。管控措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施和应急处置措施等。明确各风险管控的责任部门和责任人,确保风险管控措施得到有效落实。

风险公告

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