2024年最新劳务派遣协议规范文本版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年最新劳务派遣协议规范文本版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体资格

2.1派遣单位的资格要求

2.2接受单位的资格要求

3.派遣协议的期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.派遣人员的数量与质量

4.1派遣人员数量

4.2派遣人员质量

5.派遣人员的职责与权益

5.1职责

5.2权益

6.派遣单位的义务与责任

6.1派遣单位的义务

6.2派遣单位的责任

7.接受单位的义务与责任

7.1接受单位的义务

7.2接受单位的责任

8.派遣人员的工资与福利

8.1工资标准

8.2福利保障

9.社会保险与住房公积金

9.1社会保险

9.2住房公积金

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同的生效、终止与解除

12.1生效条件

12.2终止条件

12.3解除条件

13.其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权保护

13.3信息安全

14.附则

14.1合同的修订

14.2合同的解释权

14.3合同的适用法律

14.4合同的签署日期与地点

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

本协议是指由甲方（派遣单位）依据乙方（接受单位）的需求，向乙方派遣相关人员提供劳务服务，并由乙方支付劳务费用的一种书面协议。

1.2范围

本协议范围内的派遣人员是指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作场所，按照乙方的规章制度和工作要求，为乙方提供相关劳务服务的人员。

第二条双方主体资格

2.1派遣单位的资格要求

甲方应具备合法的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，具备相应的派遣服务能力。

2.2接受单位的资格要求

乙方应具备合法的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，具备接收派遣人员并提供相应工作岗位的资格。

第三条派遣协议的期限

3.1起始日期

本协议的起始日期为双方签署之日。

3.2终止日期

本协议的终止日期为双方约定的派遣期限届满之日。

第四条派遣人员的数量与质量

4.1派遣人员数量

根据乙方的需求，甲方应按照约定的人数向乙方派遣人员。

4.2派遣人员质量

甲方应保证派遣人员的质量，确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和经验，并且无犯罪记录。

第五条派遣人员的职责与权益

5.1职责

派遣人员应遵守乙方的规章制度和工作要求，按照乙方的指示完成工作任务。

5.2权益

派遣人员在乙方工作期间，应享有与乙方正式员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。

第六条派遣单位的义务与责任

6.1派遣单位的义务

甲方应负责派遣人员的招聘、培训、管理等工作，并确保派遣人员能够胜任乙方的工作任务。

6.2派遣单位的责任

甲方应对派遣人员的违法行为和违约行为承担相应的法律责任。

第七条接受单位的义务与责任

7.1接受单位的义务

乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，并提供派遣人员的工作条件和环境。

7.2接受单位的责任

乙方应对派遣人员在乙方工作期间的工作表现和行为负责，并承担因派遣人员工作失误或违法行为产生的相应责任。

第八条派遣人员的工资与福利

8.1工资标准

派遣人员的工资标准由甲方根据市场行情和乙方需求确定，并在派遣人员入职时予以明确。

8.2福利保障

派遣人员享有与乙方正式员工同等的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。

第九条社会保险与住房公积金

9.1社会保险

甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2住房公积金

甲方应依法为派遣人员缴纳住房公积金，并按照法律法规和政策规定办理相关手续。

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.2解除条件

本协议的解除应符合法律法规的规定，并由双方协商一致。

第十一条违约责任与争议解决

11.1违约责任

双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。

11.2争议解决方式

双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、终止与解除

12.1生效条件

本协议自双方签署之日起生效。

12.2终止条件

本协议的终