二零二五版学校宿舍管理员用工合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版学校宿舍管理员用工合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工人员描述

1.用工人员姓名与身份信息

用工人员姓名为______，身份证号码为______。

乙方应确保用工人员具备履行合同所需的资质和能力。

2.用工人员职责

用工人员的主要职责包括但不限于：负责宿舍的日常管理、卫生清洁、安全巡查等。

用工人员应遵守国家法律法规、学校规章制度以及合同约定。

二、用工期限与薪资

1.用工期限

本合同用工期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方应提前______天（具体时长）通知甲方是否续签合同。

2.薪资待遇

用工人员的月薪资为______元，按月支付。

用工人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等福利。

三、工作地点与时间

1.工作地点

用工人员的工作地点为甲方学校宿舍楼，具体岗位由甲方指定。

乙方应确保用工人员的工作环境安全、卫生。

2.工作时间

用工人员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

用工人员应遵守甲方制定的工作时间安排。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）用工人员严重违反合同约定或学校规章制度；

（2）用工人员因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因工作需要调整用工人员岗位。

（1）甲方未按时支付薪资；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的服务进行监督和检查，如发现服务不符合要求，有权要求乙方改正。

有权根据宿舍管理需要调整乙方的工作职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常履行工作职责。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

如因甲方原因导致工作条件不满足，有权要求甲方改善或赔偿损失。

义务：

严格按照甲方要求履行宿舍管理职责，确保宿舍安全、整洁。

遵守学校的规章制度，维护宿舍的正常秩序。

六、工作监督与考核

1.监督方式

甲方应定期对乙方的工作进行监督，可以通过现场检查、查阅工作记录等方式进行。

乙方应积极配合甲方的监督工作，如实提供相关信息。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的职责范围、工作质量、服务态度等为准。

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为工资调整和续签合同的依据。

七、工资支付与福利

1.工资支付

用工人员的工资按月支付，具体支付日期由双方约定。

甲方应在每月的______日前将工资支付给乙方。

2.福利待遇

用工人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等福利。

甲方应按照合同约定提供相应的福利待遇。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方严重违反合同约定或学校规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因工作需要调整乙方的工作岗位。

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），