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国家法定节假日工资合同9篇

篇1

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人或授权代表：__________________

联系方式：______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：______________________________

家庭住址：______________________________

鉴于双方自愿建立劳动关系，并依据国家有关法律法规的规定，就国家法定节假日工资问题达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在法定节假日的工资待遇及相关事项，以保障双方的合法权益。

二、工资支付原则

1.甲方应按照国家的法律法规和本合同的约定，向乙方支付法定节假日工资。

2.法定节假日工资的支付，以基本工资和岗位绩效工资的总额为基数进行计算。具体计算方法按照甲方有关规定执行。

三、法定节假日工资计算及支付办法

1.国家法定节假日当天工作的员工将获得正常的日工资的三倍支付。非工作日的法定节假日工资支付标准为正常的日工资的两倍。加班工资支付应严格按照国家法律法规及甲方相关规章制度执行。

2.法定节假日工资的发放时间与正常工资发放时间一致，即每月的最后一个工作日或固定发放日。如遇节假日，则顺延至下一个工作日发放。

四、工资调整及变更规则

1.甲方根据国家法律法规和自身经营状况，有权对工资支付办法进行调整。任何调整均会提前告知乙方并征得乙方同意。调整后的工资待遇与法定节假日工资计算方式以调整后为准。

2.若因乙方岗位变动导致工资调整，则法定节假日工资的计算基数随之调整。调整后的工资标准按照岗位变动后的新标准计算。

五、违约责任与纠纷解决方式

1.若甲方未按照本合同约定支付乙方法定节假日工资的，属于违约行为，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方及时足额支付，并可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.合同履行过程中发生的其他争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

婚姻状况：[员工婚姻状况]

职业：[员工职业]

#合同条款：

一、工资标准与支付方式

1.甲方应按照国家及地方规定，制定并执行合理的工资标准。乙方的工资标准将根据乙方的岗位、职责和工作经验等因素确定。甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按月向乙方支付工资，支付日期为每月的[具体日期]。甲方应在支付工资时向乙方提供工资单，明确列出各项扣款及实发工资。

3.乙方在法定节假日期间，甲方应按规定支付加班费用。加班费用的计算方式将根据国家及地方规定执行。甲方应在支付加班费用时向乙方提供相应的加班记录。

二、法定节假日工资待遇

1.乙方在法定节假日期间，甲方应按规定支付加班费用或给予调休。具体安排将根据乙方的岗位和实际情况由甲方决定。

2.在法定节假日期间，甲方应确保乙方的工资待遇不低于正常工作时间的工资待遇。如因特殊情况需降低乙方工资待遇，甲方应提前与乙方协商，并征得乙方同意。

3.乙方在法定节假日期间，如因工作需要被安排加班，甲方应按规定支付加班费用，并提供相应的加班记录。加班费用的计算方式将根据国家及地方规定执行。

三、其他待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的费用。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应按规定正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。具体福利待遇将根据乙方的岗位和实际情况由甲方决定。

四、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时向乙方支付工资或未按规定支付加班费用，乙方有权要求甲方承担相应的