2024聘用副总经理人才引进与培养合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024聘用副总经理人才引进与培养合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.聘用副总经理的基本条件

2.1职位要求

2.2学历要求

2.3工作经验要求

2.4个人品德要求

3.聘用副总经理的职责与权限

3.1职责范围

3.2决策权

3.3指挥权

3.4监督权

4.聘用副总经理的待遇与薪酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利

5.聘用副总经理的试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

5.3试用期考核

6.聘用副总经理的劳动合同

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3合同续签

6.4合同终止

7.人才引进与培养计划

7.1人才引进方式

7.2培养计划内容

7.3培养计划实施

7.4培养计划考核

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密措施

8.4违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：人才引进计划书

12.2附件二：副总经理职责说明书

12.3附件三：保密协议

13.其他约定事项

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同补充

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[个人姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司详细地址]

乙方地址：[个人详细地址]

1.3双方法定代表人

甲方法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[个人姓名]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[个人联系电话]

2.聘用副总经理的基本条件

2.1职位要求

2.2学历要求

2.3工作经验要求

2.4个人品德要求

3.聘用副总经理的职责与权限

3.1职责范围

乙方负责协助总经理制定公司发展战略，组织实施公司各项管理决策，推动公司业务发展。

3.2决策权

乙方在公司授权范围内，有权就公司业务发展、人员配置、财务预算等方面做出决策。

3.3指挥权

乙方有权对公司各部门进行指挥和管理，确保公司各项任务按时完成。

3.4监督权

乙方有权对各部门的工作进行监督，确保公司规章制度得到有效执行。

4.聘用副总经理的待遇与薪酬

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币[金额]元。

4.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金为基本工资的[百分比]%，根据公司年度业绩和乙方个人业绩确定。

4.3社会保险

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.4住房公积金

甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.5其他福利

甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。

5.聘用副总经理的试用期

5.1试用期期限

乙方试用期期限为6个月。

5.2试用期工资

乙方试用期工资为基本工资的[百分比]%。

5.3试用期考核

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

6.聘用副总经理的劳动合同

6.1合同期限

本合同期限为[年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。

6.2合同解除条件

双方均可根据本合同约定和法律规定，在满足合同解除条件的情况下解除合同。

6.3合同续签

本合同期满前，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。

6.4合同终止

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）依法或依规终止；

（4）其他法定或约定原因。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2保密期限

本保密条款的保密期限为乙方离职后[年数]年。

8.3保密措施

乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：

（1）不在非保密场所处理、讨论或记录保密信息；

（2）不在未经授权的情况下向任何第三方透露保密信息；

（3）不复制、传播或以其他方式滥用保密信息。

8.4违约责任

若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.