2024年医院医疗纠纷处理调解人员劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年医院医疗纠纷处理调解人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位描述

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3工作内容

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2辅助工作地点

5.工作时间

5.1工作时间安排

5.2休息时间

5.3加班规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3假期安排

8.职业培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.2竞业限制范围

9.3违约责任

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.违约责任

11.1合同解除条件

11.2违约责任承担

11.3解除合同程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：医院

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.职位描述

3.1职位名称：医疗纠纷处理调解人员

3.2职位职责

3.2.1负责医院医疗纠纷的调解工作；

3.2.2参与医疗纠纷的调查、分析、评估；

3.2.3协助制定医疗纠纷调解方案；

3.2.4与当事人进行沟通、协商，推动纠纷解决；

3.3工作内容

3.3.1每周参与至少2次医疗纠纷调解会议；

3.3.3定期参加医院组织的培训活动。

4.工作地点

4.1主要工作地点：医院

4.2辅助工作地点：医院周边相关医疗机构

5.工作时间

5.1工作时间安排：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00

5.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息

5.3加班规定：按照国家及地方相关规定执行，加班需提前申请并获得批准

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币10,000元/月

6.2奖金及补贴：根据工作表现及医院规定发放

6.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付

6.4工资调整：根据国家及地方相关政策及医院规定进行调整

8.社会保险及福利

8.1社会保险缴纳

8.1.1甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2乙方需在入职后30日内向甲方提供有效的身份证件及社会保险参保信息。

8.2福利待遇

8.2.1乙方享有国家规定的法定节假日及年休假。

8.2.2甲方将为乙方提供必要的职业健康检查。

8.2.3乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等假期。

9.职业培训与发展

9.1培训机会

9.1.1甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括医疗纠纷处理相关知识和技能的培训。

9.1.2乙方有义务参加甲方组织的培训活动，并完成培训任务。

9.2职业发展规划

9.2.1甲方将根据乙方的表现和需求，为其提供职业发展规划和晋升机会。

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

10.1.1本合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为1年。

10.2竞业限制范围

10.2.1乙方在竞业限制期限内，不得在省市区内从事与甲方业务有竞争关系的医疗纠纷处理相关的工作。

10.3违约责任

10.3.1若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币万元。

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.1.1本合同项下，乙方需对甲方视为保密的信息予以保密。

11.2保密义务

11.2.1乙方不得泄露、复制或以其他方式披露任何保密信息。

11.3违约责任

11.3.1若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币万元。

12.违约责任

12.1合同解除条件

12.1.1乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同。

12.2违约责任承担

12.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

12.3