二零二五公司人员合同管理制.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五公司人员合同管理制

甲方（采购方）：

甲方名称：二零二五公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工程人员描述

1.人员岗位与职责

人员1：岗位为______，职责为______（详细说明如具体工作内容、职责范围等）。

人员2（如有）：岗位为______，职责为______。

人员应具备相关资质和技能，符合国家相关法规以及甲方特定工程要求。

2.人员素质要求

人员的专业能力应满足工程的设计要求，包括但不限于技术能力、实践经验、创新能力等方面的要求。

乙方保证所提供人员在其工作岗位上，能够按照合同约定的时间和质量要求完成工作任务。

二、人员数量与薪资

1.人员数量

甲方预计需要的人员数量如下：

人员1：数量为______。

人员2（如有）：数量为______。

实际需求人员数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.薪资标准与总额

人员1的薪资标准为______元/月，人员2（如有）的薪资标准为______元/月。

本合同人员薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际需求人数和相应薪资标准结算为准。

三、人员安排与工作地点

1.人员安排

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将人员安排到位。

对于后续人员需求（如有），乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排到位。

2.工作地点

乙方应将人员安排至甲方位于______（详细地址）的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。

四、管理与考核

1.管理要求

乙方应对其安排到甲方工程的人员进行严格的管理和监督，确保其遵守国家相关法规和甲方内部管理制度。

乙方应定期对人员的工作表现进行评估，并提供必要的培训和发展机会。

2.考核标准

人员的考核标准应包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。

甲方将对人员的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的工程人员进行考核和评估，如发现人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工程实际情况调整人员配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人员，并按照合同约定支付薪资。

为乙方人员提供必要的工作条件和保障，如住宿、交通等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供人员后，有权要求甲方按照约定支付薪资。

如因甲方原因导致人员配置延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供人员。

对甲方提供的与工程人员相关的工程信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、人员考核与评估

1.考核方式

乙方应在人员入职后进行初步考核，确保人员具备基本素质和技能。

甲方将对人员的工作表现进行定期考核，可以采用自我评估、同事评价、上级评价等方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位要求、工作质量、工作效率、团队协作等方面为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、薪资支付方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪资的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.薪资发放（如有）

根据工程进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的工作后，甲方支付相应比例的薪资。具体发放比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有工作任务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪资的尾款，即合同总薪资的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付薪资的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故辞退符合要求的人员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员安置费用、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时