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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版岗位聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.聘用双方的基本信息

3.岗位职责与工作内容

4.工作时间与休息休假

5.工资与福利待遇

6.薪资调整与绩效考核

7.培训与发展机会

8.工作条件与劳动保护

9.违约责任与争议解决

10.合同解除与终止条件

11.合同生效与变更

12.保密条款

13.法律适用与管辖

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条聘用双方的基本信息

2.1用人单位名称：________________________

2.2用人单位住所：________________________

2.3聘用人员姓名：________________________

2.4聘用人员身份证号码：____________________

第三条岗位职责与工作内容

3.1聘用人员担任的岗位为：________________________

3.1.1完成岗位职责范围内的各项工作任务；

3.1.2遵守单位规章制度，服从工作安排；

3.1.3参加单位组织的培训和学习活动。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：________________________

4.2休息休假：________________________

4.3国家法定节假日、休息日及年休假等按照国家规定执行。

第五条工资与福利待遇

5.1工资：________________________

5.2福利待遇：________________________

5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳；

5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳；

5.2.3其他福利：________________________

第六条薪资调整与绩效考核

6.1薪资调整：________________________

6.2绩效考核：________________________

6.2.1绩效考核周期：________________________

6.2.2绩效考核标准：________________________

第七条培训与发展机会

7.1.1在职培训：________________________

7.1.2外部培训：________________________

7.1.3职业资格认证：________________________

7.2用人单位鼓励聘用人员参加各类培训，提升自身能力。

第八条工作条件与劳动保护

8.1用人单位应提供符合国家规定的工作条件，保障聘用人员的人身安全和健康。

8.2用人单位应配备必要的工作设施和设备，确保工作场所的安全。

8.3用人单位应采取有效措施，防止职业危害，定期进行职业健康检查。

8.4用人单位应遵守国家有关劳动保护的规定，为聘用人员提供必要的劳动保护用品。

第九条违约责任与争议解决

9.1若任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。

9.3双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止条件

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2.1聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

10.2.2聘用人员严重违反用人单位的规章制度的；

10.2.3聘用人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

10.2.4聘用人员被依法追究刑事责任的。

10.3.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

10.3.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

10.3.3用人单位未依法为聘用人员缴纳社会保险费的。

第十一条合同生效与变更

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

第十二条保密条款

12.1双方对本合同内容以及在工作中获得的商业秘密负有保密义务。

12.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。

第十三条法律适用与管辖

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