停薪留职合同范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

停薪留职合同范文

甲方（停薪留职方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接收方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、停薪留职原因及期限

1.停薪留职原因

甲方因______原因（如个人发展、家庭原因等）申请停薪留职。

2.停薪留职期限

甲方停薪留职期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、停薪留职期间待遇

1.停薪留职期间，甲方不再享有原岗位的工资、奖金、津贴等福利待遇。

2.甲方在停薪留职期间，如需参加培训、学习等活动，可按照相关规定申请，费用自理。

3.甲方在停薪留职期间，如因工作需要，经双方协商一致，可重新回到原岗位工作，并按照原岗位待遇执行。

三、合同解除及恢复劳动关系

1.甲方在停薪留职期间，如因个人原因提前结束停薪留职，需提前______天向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可解除停薪留职合同。

2.甲方在停薪留职期满后，如愿意继续在乙方工作，需提前______天向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可恢复劳动关系，并按照原岗位待遇执行。

四、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权在停薪留职期间关注自身职业发展，并享有重新返回原岗位工作的权利。

有权在停薪留职期间保留原单位的人事档案和劳动关系。

义务：

在停薪留职期间，应遵守国家相关法律法规，不得从事与原单位利益冲突的工作。

在停薪留职期满后，应按照原岗位要求恢复工作，不得要求调整工作岗位或待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权在停薪留职期间为甲方提供必要的职业发展支持，如培训、咨询等。

有权在甲方恢复工作后，根据工作表现和业绩给予相应的奖励或晋升。

义务：

在停薪留职期间，应尊重甲方的个人隐私和职业规划。

在甲方恢复工作后，应提供与原岗位相匹配的工作条件和待遇。

六、合同解除及恢复劳动关系

1.合同解除

甲方在停薪留职期间，如因个人原因提前结束停薪留职，需提前______天向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可解除停薪留职合同。

乙方在甲方停薪留职期间，如因公司原因需要解除合同，应提前______天通知甲方，并按照相关规定给予甲方经济补偿。

2.恢复劳动关系

甲方在停薪留职期满后，如愿意继续在乙方工作，需提前______天向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可恢复劳动关系。

七、保密条款

双方对本合同内容以及在工作中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、职业规划以及其他机密信息（包括但不限于个人收入、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效