- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版导购员聘用的合同范本
本合同目录一览
1.合同双方的基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
1.4双方法定代表人或授权代表
2.导购员的职位及职责
2.1职位名称
2.2主要职责
2.3岗位要求
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.工资及福利待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3福利待遇
4.4调薪机制
5.培训与发展
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3发展机会
6.考核与评价
6.1考核标准
6.2评价方式
6.3考核结果
7.合同期限
7.1合同签订日期
7.2合同期限
7.3合同续签
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同的生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:培训计划
13.3附件三:考核评价标准
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分:合同如下:
第一条合同双方的基本信息
1.1双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话及电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话及电子邮箱]
1.4双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方授权代表:[乙方授权代表姓名]
第二条导购员的职位及职责
2.1职位名称
乙方担任的职位为:导购员
2.2主要职责
2.2.1严格遵守公司规章制度,维护公司形象。
2.2.2负责商品的陈列、整理和维护。
2.2.3向顾客提供商品信息,解答顾客疑问。
2.2.4协助顾客选购商品,确保顾客满意。
2.2.5负责商品销售及销售记录的整理。
2.3岗位要求
2.3.2了解所销售商品的特性和用途。
2.3.3具备一定的销售技巧和促销能力。
2.3.4有相关工作经验者优先。
第三条工作时间及休息休假
3.1工作时间
乙方每周工作[工作天数]天,每天工作时间[工作时长]小时。
3.2休息时间
乙方每周享有[休息天数]天的休息时间。
3.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇。
第四条工资及福利待遇
4.1工资标准
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元,另加销售提成。
4.2工资支付方式
乙方工资每月[支付日期]前支付,支付方式为银行转账。
4.3福利待遇
4.3.1社会保险:甲方按规定为乙方缴纳社会保险。
4.3.2住房公积金:甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。
4.3.3带薪年假:乙方享有国家规定的带薪年假。
4.4调薪机制
乙方工资每年进行一次年度调薪,调薪幅度根据公司整体经营状况及乙方表现决定。
第五条培训与发展
5.1培训内容
甲方为乙方提供岗前培训、专业技能培训、销售技巧培训等。
5.2培训方式
培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训等。
5.3发展机会
甲方为乙方提供晋升通道,鼓励乙方不断提升自身能力。
第六条考核与评价
6.1考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、业绩、团队合作等方面进行考核。
6.2评价方式
评价方式包括定期考核、绩效考核、360度评估等。
6.3考核结果
考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。
第七条合同期限
7.1合同签订日期
本合同自[签订日期]起生效。
7.2合同期限
本合同期限为[合同期限]年。
7.3合同续签
本合同期满前[提前通知期限]内,双方可协商续签本合同。
第八条违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按约定时间到岗或擅自离岗;
8.1.2乙方违反公司规章制度,造成公司损失;
8.1.3乙方泄露公司商业秘密;
8.1.4甲方未按时支付乙方工资;
8.1.5甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。
8.2违约责任
8.2.1乙方违反本合同约定,甲方有权解除本合同
您可能关注的文档
- 2025版幼儿园园长聘用合同.docx
- 2025版工业园区场地租赁与产业发展合同.docx
- 2025版居间合同协议书范文参考.docx
- 2025版小木屋景观工程施工合同.docx
- 2025版小商品采购合同范本..docx
- 2025版小区商铺租赁合同书.docx
- 2025版寄售采购合同范本.docx
- 2025版宾馆会议设施租赁合同示范文本.docx
- 2025版家政服务保姆聘用合同详细版.docx
- 2025版家居用品销售合同范本三(包含个性化定制).docx
- 宁夏回族自治区银川一中 2024 - 2025 学年高三上学期第六次月考英语试题.docx
- 绿色建筑材料在建筑保温隔热中的应用可行性评估报告.docx
- 动漫IP动画电影市场分析及投资机会研究报告.docx
- 2025年药品不良反应相关识考核试题.pdf
- 建发股份招聘考试真题2024.docx
- 航空物流市场服务创新报告:2025年航空货运枢纽建设服务模式创新.docx
- Unit7 Welcome to this unit 教学设计 2024-2025学年译林版英语七年级上册.docx
- 宠物经济2025:宠物电商行业市场细分与平台竞争策略报告.docx
- 城市通信基站建设过程中的社会稳定风险应对措施研究报告.docx
- 2025年新高考历史押题模拟试卷2(含答案解析).pdf
最近下载
- 第三单元第1课+广而告之+课件+ 2024——2025学年人教版(2024)初中美术七年级下册.pptx VIP
- 第三单元第1课《广而告之》课件-+ 2024——2025学年人教版(2024)初中美术七年级下册.pptx VIP
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)试题附答案.doc
- 第三单元第1课《广而告之》课件-七年级美术下册(人教版2024).pptx VIP
- 2025【基于精准重心法的S家电企业物流配送中心选址和路线规划问题实证研究14000字】.docx
- 基于精确重心法的农产品冷藏仓库选址研究一以米易为例.docx
- (二模)2025届大湾区高三普通高中毕业年级联合模拟考试 (二)地理试卷(含答案详解).docx
- 双叉臂式悬架设计.docx
- 新生儿先天性肛门闭锁护理.pptx
- IEEE C57.149-2012国外国际标准.pdf
文档评论(0)