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(完整word版)培训机构教师聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲方聘请乙方为培训机构教师，双方就有关事宜达成如下协议：

一、聘用期限及岗位

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。甲方根据工作需要及乙方工作能力，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应按照甲方要求按质按量按时完成甲方规定的各项工作任务。

二、薪酬待遇与福利

1.甲方按照乙方的工作表现及贡献确定乙方的薪酬标准。薪酬标准根据岗位等级、工作经验、学历等因素确定。具体薪酬标准详见合同附件。

2.甲方按照国家法定节假日及公司规定安排乙方休假。乙方享有带薪休假、病假等权利。具体休假制度按照公司规定执行。

3.甲方根据国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险费（五险），并支付相应的公积金。乙方需提供相关证件办理社保手续。

三、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守职业道德，遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。

2.乙方应热爱教育事业，关心学生，教书育人，为人师表，履行教师的岗位职责。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，遵守甲方的考勤制度，不得无故缺勤、迟到早退等。

4.乙方应接受甲方的考核评估，按照考核评估结果享受相应的奖惩措施。

四、合同解除与终止

1.本合同期限届满时，聘用关系自然终止。若双方协商一致，可以续签合同。

2.乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）患病或者因意外事故等原因无法继续履行工作职责的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方说明情况并解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）乙方患病或者因意外事故等原因无法继续履行工作职责的；但因乙方个人原因造成的除外。

（3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行或者无法继续履行的其他情形。

五、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜由双方另行协商解决。本合同的解释权归甲方所有。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

名称：__________________

法定代表人或主要负责人：__________________

地址：__________________

乙方（受聘教师）：__________________

姓名：__________________

性别：__________________

民族：__________________

出生年月：__________________籍贯：__________________

学历专业及层次：__________________身份证号码：__________________

家庭住址：__________________联系电话：__________________（请务必确认无误）

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定及国家对劳务市场、民办教育机构的相关管理法规、政策，经甲、乙双方协商，本着平等自愿的原则，一致同意签订本劳务聘用合同书并共同遵守本合同所列条款。本劳务合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。具体条款如下：

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

名称：______________________________

法定代表人：________________________

注册地：____________________________

乙方（受聘教师）：__________________

姓名：______________