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聘用合同样本一6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX公司

乙方（受聘人）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在XX。

2.乙方的工作内容主要包括：XX。

三、工作时间与报酬

1.甲方根据乙方的工作性质，实行XX工作制，即每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间由甲方另行通知。

2.甲方的工资发放形式为XX，基本工资为XX元/月，其他补贴或奖金根据甲方的规定执行。乙方试用期内的工资为XX元/月。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方试用期内的社会保险费由甲方先行垫付，试用期满后由乙方自行承担。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、纪律与制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的领导和管理。如有违反，甲方有权根据公司的纪律规定进行处理。

2.乙方在试用期内应严格遵守甲方的试用期规定，认真履行工作职责，按时完成分配的任务。试用期满后，甲方将对乙方的表现进行全面评估，并根据评估结果决定是否录用乙方为正式员工。

六、解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立合同，致使本合同无效的。

4.本合同解除或终止后，双方应本着友好合作的态度进行协商解决。对于违反合同约定的一方，应根据违约责任的承担方式承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

2.对于涉及劳动报酬、工作时间、保险福利等事项的争议，双方可先向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于其他事项的争议，双方可先向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，再向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

专业：_________

职称：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。乙方应按时、足额完成岗位