2024年创新型企业人力资源培训实习就业合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年创新型企业人力资源培训实习就业合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同目的及背景

2.1培训实习就业目标

2.2双方合作意愿

3.培训实习内容

3.1培训课程安排

3.2实习岗位及要求

3.3就业指导与服务

4.培训实习期限

4.1培训实习开始日期

4.2培训实习结束日期

5.培训实习费用及支付方式

5.1培训实习费用总额

5.2费用支付方式及时间

5.3退费条款

6.培训实习考核及评估

6.1考核内容及标准

6.2评估方法及结果

6.3考核结果的处理

7.就业权益保障

7.1就业机会提供

7.2就业权益保障措施

7.3就业协议签订

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形及处理

9.2违约金及赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除后的效力

12.其他约定

12.1保密条款

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同签订及生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：创新型企业名称

地址：创新型企业所在地详细地址

法定代表人或授权代表：

乙方：实习生姓名

地址：实习生居住地详细地址

法定代表人或授权代表：无

2.合同目的及背景

2.1培训实习就业目标

甲方希望通过提供人力资源培训、实习机会，培养乙方成为具备创新型企业所需的专业技能和职业素养的人才，并为乙方提供就业指导和服务，帮助其顺利就业。

2.2双方合作意愿

甲乙双方本着互利共赢的原则，达成一致，共同签署本合同。

3.培训实习内容

3.1培训课程安排

基础管理培训

人力资源管理培训

创新能力培养

职业素养提升

3.2实习岗位及要求

人力资源助理

培训助理

招聘助理

实习要求：

乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度

3.3就业指导与服务

就业指导课程

企业招聘信息提供

求职技巧培训

面试模拟

4.培训实习期限

4.1培训实习开始日期

2024年3月1日

4.2培训实习结束日期

2024年6月30日

5.培训实习费用及支付方式

5.1培训实习费用总额

人民币10000元

5.2费用支付方式及时间

乙方应在合同签订后的5个工作日内，向甲方支付培训实习费用。

5.3退费条款

如因甲方原因导致合同解除，甲方应全额退还乙方已支付的培训实习费用。

6.培训实习考核及评估

6.1考核内容及标准

甲方将对乙方在培训实习期间的出勤、学习态度、实习表现等方面进行考核。

考核标准：

6.2评估方法及结果

甲方将根据考核标准对乙方进行综合评估，评估结果以书面形式通知乙方。

6.3考核结果的处理

考核结果不合格的乙方，甲方有权终止实习，乙方不得要求甲方支付任何费用。

7.就业权益保障

7.1就业机会提供

甲方将在乙方实习期间，为乙方提供至少一次就业机会。

7.2就业权益保障措施

甲方将协助乙方与招聘企业进行沟通，确保乙方在求职过程中享有公平待遇。

7.3就业协议签订

乙方在获得就业机会后，需与招聘企业签订正式的劳动合同。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方解除条件

乙方严重违反甲方培训实习规定，经警告无效；

乙方因个人原因无法继续完成实习任务；

甲方因业务调整或不可抗力因素需解除合同。

8.1.2乙方解除条件

甲方未按约定提供培训实习条件；

甲方存在欺诈行为；

乙方因个人原因需提前解除合同。

8.2合同终止条件

培训实习期限届满；

双方协商一致解除合同；

任何一方违约导致合同无法履行。

8.3合同解除及终止的程序

双方应书面通知对方解除或终止合同；

解除或终止合同后，双方应尽快进行财务结算。

9.违约责任

9.1违约情形及处理

任何一方未按时支付费用，应向对方支付滞纳金；

任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；

任何一方违反合同条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

9.2违约金及赔偿

违约金金额为合同总金额的10%；

赔偿金额根据实际损失确定。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议；

协商