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入离职流程及注意事项演讲人：日期：

CATALOGUE目录01入职流程及注意事项02离职流程及注意事项03离职的法律规定与权益保障04离职后的职业规划与建议05入离职案例分析

01入职流程及注意事项

确认offer收到录用通知书后，仔细阅读并确认薪资待遇、福利、报到时间等事项。提交材料准备好身份证、学历证书、职称证书等相关证件复印件，以及近期免冠照片。体检根据公司要求，到指定医院进行入职体检，确保身体健康。安排好住宿和交通如需搬家或更改通勤方式，提前做好准备。入职前准备

入职手续办理报到携带相关证件和资料到公司报到，并领取入职指南、工作证等物品。签订劳动合同了解合同内容，确认无误后签署，并保留一份原件。入职登记填写入职登记表，详细记录个人信息、家庭状况等。社保及公积金办理了解公司相关政策，配合办理社保和公积金转移手续。

了解公司文化和制度参加入职培训，了解公司文化、价值观、规章制度等。入职培训与适应01熟悉岗位职责与领导沟通，了解岗位职责、工作流程等，明确工作目标和任务。02掌握工作技能参加专业培训，学习工作所需的基本技能和操作方法。03建立人际关系主动与同事沟通交流，建立良好的人际关系，以便更好地融入团队。04

02离职流程及注意事项

提前申请提交书面离职申请，说明离职原因和最后工作日。书面通知沟通确认与领导进行离职沟通，确认离职日期和具体安排。提前向直属领导或人力资源部门提交离职申请，以便安排后续工作。离职申请与通知

离职手续办理离职证明向人力资源部门索取离职证明，作为后续就业和办理相关手续的依据。工作交接归还物品与同事或继任者进行工作交接，确保工作无遗漏。归还公司所有物品，包括工作证、钥匙、电脑设备等。123

离职交接与结算交接清单制作交接清单，详细记录工作交接事项和物品归还情况。030201薪资结算确认离职当月的薪资和奖金结算情况，及时领取。社保公积金转移办理社保和公积金的转移手续，确保个人权益不受影响。

03离职的法律规定与权益保障

双方协商一致，用人单位提前三十日通知劳动者或额外支付一个月工资，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位等。劳动合同法相关规定劳动合同解除的条件劳动合同期满，劳动者开始享受养老保险待遇或达到法定退休年龄，用人单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散等。劳动合同终止的情形用人单位需出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续，劳动者需按约定办理工作交接。离职手续的办理

离职补偿与赔偿经济补偿金因用人单位原因解除劳动合同，用人单位需按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。赔偿金用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，需按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。社保与公积金补缴用人单位未依法为劳动者缴纳社保或公积金，需在离职时补缴或给予相应补偿。

失业金领取条件非自愿失业，已进行失业登记并有求职意愿，按规定参加失业保险并缴纳失业保险费满一年。失业金申请与领取失业金发放标准根据当地最低工资标准和劳动者缴费年限确定，一般不超过最低工资标准的80%。失业金领取期限根据劳动者累计缴费年限确定，最长不超过24个月。失业金按月发放，期间可享受医保、生育等保险待遇。

04离职后的职业规划与建议

职业转型与提升离职后应重新评估自己的兴趣、技能和价值观，明确职业目标，以便更好地进行职业转型与提升。识别个人优势与职业目标积极参加相关课程和培训，提升自己在新的职业领域中的专业能力和竞争力。学习与培训尝试与以往不同的业务领域，拓宽自己的职业视野和经验范围。拓展业务领域

新工作机会的寻找利用职业网站与社交媒体通过专业的招聘网站和社交媒体平台，了解新的工作机会和行业动态。建立人脉关系定制化求职策略主动与业界人士建立联系，获取更多的职业信息和机会。根据不同岗位的需求，调整简历和求职信，提高求职的针对性和成功率。123

离职后应继续与之前的同事、上司和业界人士保持联系，维护自己的职业网络。职业网络与资源利用维护现有职业网络积极参加各类行业活动和社交场合，结识新的人脉资源，为未来的职业发展打下基础。拓展新的人脉资源在社交媒体上展示自己的专业能力和成果，提高个人品牌知名度和影响力，吸引更多的职业机会。利用个人品牌与影响力

05入离职案例分析

成功入职案例分享案例一小张通过精准定位与充分准备，成功入职心仪企业。小张在求职过程中，通过了解企业背景、岗位需求等信息，针对性地准备面试，最终脱颖而出。案例二小李凭借优秀的综合素质和专业技能，成功跨行业入职。小李原本从事行业A，但凭借对行业B的浓厚兴趣和自学，掌握了相关技能，最终成功入职。案例三小王通过积极沟通与合作，顺利融入新团队。小王入职后，主动与同事沟通交流，积极参与团队活动，很快适应了新环境。

案例一小李在合同期满前提出离职，通过