人力资源社会保障部劳务派遣合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源社会保障部劳务派遣合同书

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员名称与职责

人员1：姓名为______，负责______（详细说明岗位职责）。

人员2（如有）：姓名为______，负责______。

乙方应确保派遣人员符合国家相关法律法规和甲方的要求。

2.人员技能与资格要求

派遣人员应具备完成工作所需的技能和资格，包括但不限于学历、证书、工作经验等。

乙方保证派遣人员在正常工作条件下，能够满足甲方的工作需求，并完成工作任务。

乙方保证所派遣人员在合同期间内，不会因个人原因导致甲方的工作受到影响。

二、派遣人员数量与期限

1.派遣人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

人员1：数量为______。

人员2（如有）：数量为______。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

本合同派遣期限为______个月（具体时长），自合同生效之日起计算。

三、派遣人员费用与支付

1.派遣人员费用

派遣人员的工资、社会保险和福利等费用按照国家相关规定和甲方的要求执行。

甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付派遣人员费用。

2.支付方式

甲方应在每个派遣周期结束后______个工作日内，向乙方支付当期的派遣人员费用。

四、派遣人员管理与责任

1.管理责任

甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

乙方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和解除劳动合同等工作。

2.责任承担

甲方和乙方对派遣人员在工作中的违法行为承担连带责任。

甲方和乙方应共同维护派遣人员的合法权益，确保派遣人员在合同期间内的人身安全和职业发展。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行考核和评估，确保其符合岗位要求。

有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方派遣的劳务人员提供必要的劳动条件和工作环境，保障其合法权益。

按照约定支付劳务人员工资和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权对甲方提供的劳务人员进行管理，包括但不限于培训、考核和奖惩。

有权要求甲方对不符合岗位要求的劳务人员进行调整或更换。

义务：

对甲方提供的劳务人员进行必要的培训和指导，确保其具备完成工作所需的技能。

按时向甲方提供符合要求的劳务人员，并对其工作表现负责。

六、劳务人员管理

1.管理方式

甲方应建立健全劳务人员管理制度，对劳务人员进行日常管理。

乙方应定期对劳务人员进行考核，确保其工作质量和效率。

2.管理责任

甲方和乙方对劳务人员在工作中发生的任何问题承担连带责任。

甲方和乙方应共同维护劳务人员的合法权益，确保其工作环境安全、健康。

七、劳务人员费用与支付

1.费用构成

劳务人员费用包括工资、社会保险、福利、培训费用等。

具体费用标准和支付方式由双方另行书面约定。

2.支付方式

甲方应在每个支付周期结束后______个工作日内，向乙方支付劳务人员费用。

支付方式可以包括银行转账、现金支付等，具体方式由双方协商确定。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付劳务人员费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳务派遣合同，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按时提供符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的劳务人员不符合岗位要求，应负责免费更换符合要求的劳务人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因劳务人员原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方