加强作风建设，铸就工会新篇章——某市工会党组书记、工会主席2025年学习教育读书班党课讲稿.docxVIP

加强作风建设，铸就工会新篇章——某市工会党组书记、工会主席2025年学习教育读书班党课讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，我们在这里隆重举办学习教育读书班，旨在进一步加强作风建设，推动我市工会工作迈上新台阶。我作为市工会党组书记、工会主席，深感责任重大，使命光荣。在此，我将围绕“加强作风建设，铸就工会新篇章”这一主题，与大家共同交流学习。

一、作风建设的重大意义

党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的二十大报告明确指出，要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。这一重要论述，为我们加强作风建设指明了方向、提供了遵循。

（一）加强作风建设是永葆共产党员本质属性的重要举措

先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性。要永葆我们党的先进性和纯洁性，就必须以“革命者必先自我革命”的坚定意志和决心，坚持不懈地自我净化、完善、革新、提高。党的十八大以来，党中央以作风建设开局起步，制定并严格落实八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，党的自身建设驰而不息，党的作风建设永远在路上。

对于我们工会党员干部来说，加强作风建设更是提升党性修养、增强党性观念的重要途径。我们要时刻保持清醒头脑，牢记党的宗旨，坚定理想信念，始终做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。

（二）加强作风建设是打造高素质工会干部队伍的内在要求

高素质干部的五条标准——“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，其中就包含着作风这一方面。优秀的作风是干部队伍的重要组成部分，关系到党员干部的政治信仰、工作能力、形象形态和道德品质等方面。

加强作风建设，能够促使工会干部树立正确的权力观，深刻认识权力的性质和作用，始终坚持权力为民、权力为公的原则，健全制约机制，自觉接受群众和组织的监督，自觉遵守党的纪律和法律法规，切实把权力关进制度的笼子里，防止权力滥用、腐败问题的发生。

同时，加强作风建设还能够提升工会干部的自我管理和自我监督能力，加强自我约束，严格自律，做到自重、自省、自警、自励，及时发现和纠正自己的错误和缺点，不断提高自身的政治素质和工作能力。

（三）加强作风建设是推进工会工作高质量发展的有力保障

工会是广大职工群众利益的代表者，工会干部是广大职工群众利益的发言人。加强作风建设，能够促使工会干部更加深入地了解职工群众的需求和期盼，更加精准地把握职工群众的利益诉求，更加有效地维护职工群众的合法权益。

此外，加强作风建设还能够提升工会干部的服务意识和服务能力，促使他们更加积极地为职工群众排忧解难，更加主动地参与到工会各项工作中来，共同推动工会工作高质量发展。

二、当前作风建设存在的突出问题

在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，当前作风建设还存在一些突出问题，主要表现在以下几个方面：

（一）形式主义、官僚主义问题仍然存在

一些工会干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题，重形式轻内容、重过程轻结果，导致工作效果不佳、职工群众不满意。

（二）服务意识不强、服务能力不足

一些工会干部缺乏服务意识和服务能力，对职工群众的需求和期盼了解不够深入、把握不够精准，导致服务不到位、职工群众有意见。

（三）纪律规矩意识淡薄

一些工会干部纪律规矩意识淡薄，缺乏自律意识，存在迟到早退、脱岗溜岗、违规兼职取酬等问题，严重损害了工会干部的形象和声誉。

三、加强作风建设的具体措施

针对当前作风建设存在的突出问题，我们要采取切实有效的措施加以解决，不断推动作风建设向纵深发展。

（一）加强思想教育，提高政治站位

思想是行动的先导。我们要加强思想教育，引导工会干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

同时，我们还要加强党性教育、宗旨教育、纪律教育和廉洁自律教育，引导工会干部牢记党的宗旨、坚定理想信念、坚守道德底线、不越红线、不碰高压线。

（二）强化制度建设，规范权力运行

制度管根本、管长远。我们要加强制度建设，完善工会干部管理制度、考核评价机制、监督制约机制等，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

同时，我们还要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。对于违反制度规定的行为，要严肃查处、决不姑息。

（三）改进工作作风，提升服务效能

作风就是形象、就是力量。我们要改进工作作风，深入基层一线、深入职工群众当中去，了解他们的需求和期盼、掌握他们的思想动态和利益诉求。

同时，我们还要加强与其他部门的沟通协调、形成工作合力，共同推动解决职工群众反映强烈的突出问题。对于职工群众提出的合理诉求和建议，我们要认真对待、及时回应、积极解决。