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员工工作制度（15篇）

员工工作制度[荐]（精选15篇）

员工工作制度[荐]篇1

1、有关餐饮加盟企业人员调度、评估事项之处理，有关本餐饮加盟网人事运作制度建立与修订。

2、餐饮加盟企业员工任免迁调考勤、考绩、奖惩、退休及抚恤办理事项。

3、餐饮企业人事资料建立、更新(含对保及雇用契约)事项。

4、员工出勤、公差、请休假管理事项，各项保险业务办理事项。

5、餐饮加盟企业各项制度、核决限及各种员会章程拟定事项，餐饮加盟企业人员召募应征事项等之处理。

6、工作检讨计划、人员盘点，人力计划编订事项，员工薪资核算。

7、餐饮加盟企业组织职责之规划及修订。

8、薪资奖金办法拟定，各项福利措施之拟定事项。

9、员工薪给办法拟定事项。

10、餐饮加盟企业各级人员升级之资格评审规划推动人员出勤状况。

员工工作制度[荐]篇2

1、吐字清晰，声音柔和，说话流畅，待人热情

2、用语礼貌，说话时不带任何不礼貌的字眼

3、要有耐心，不可对游客作出不理睬态度

4、善于接受别人给予的建议

5、对公会大致情况及基本制度有一定的了解，熟悉公会各军团频道以及进驻游戏，以便做到第一时间指引新会员尽快容入公会。如公会入驻的游戏，各游戏激活码的发放规则，能回答游客问的相关基本问题，不能回答时询问相关人员或把他拉入相关频道

6、有人来找人的可直接给予其临时马甲让其下跳，如果找管理或会长先询问其原因，如果确有急事可通过发yy短信来通知管理，不可直接拉人，等管理到来之后请他们下跳到自己频道，不允许在接待频道就地聊天

7、但如有会员在频道内大肆骂人，侮辱接待，或其麦克风有较大杂音，对会员已经造成了影响，在多次警告、劝说无果的情况下，接待人员有权利封其麦克风，情节严重者，在封项麦克风也无计无事的情况下，接待有权利将其T出YY频道

8、当有人员在接待大厅进行争吵时，接待人员应及时进行阻止，并将其别的频道单一说明并接待。

9、接待频道只允许1-2个接待同时接待，其他人只能旁听，不允许一群人在接待频道聊天接待，当接待为2人时，两人需商定谁为主接待，谁为副接待，主接待负责直接接待，副接待负责辅助主接待（如发接待文字，在主接待有事或需要帮助时帮其接待）

10、每位主接待连续接待时间最好为1小时，最多不超过2个小时，然后联系其他在线接待或交给副接待，若无其他接待在线请联系管理，尽量劳逸结合，副接待不做限制。

11、接待频道非接待人员逗留，可先做提醒，若不听者拉入挂机频道

12、接待频道不允许多人聊天，如果无聊想聊天，建议接待开小号到接待聊天室聊天，这是需开启来人语音提示，一有人来需马上停止聊天并接待（主次接待在无人时可以允许聊天）

13、当游客过多且有其余接待在线的情况下，可以联系其余接待进行人员分流

14、接待部有一个接待公用黄马，公会正式接待将统一掌握其账号密码，以便给予新会员马甲，此黄马只能用来给予新会员普通会员马甲和临时绿马以及拉人，不允许进行其余操作

15、给于新会员马甲之前，先确认其马甲格式是否正确、长度是否对齐，是否含有不雅字眼，个性签名是否含有其他公会的频道号，若有要出言提醒，等马甲改好后方可给予马甲

16、如接待员因个人事务需离开接待频道，不能进行大厅接待的时候，应通知另一位接待人员，让其上大厅接替，如联系不到接替的接待人员或其也有事务，则将此事向管理反映，并由其安排临时接替人员。

17、接待部黄马以管理和替补为主，红马为第一线接待，有义务辅导和监督粉马。

员工工作制度[荐]篇3

一、保卫学校：外人进校必须进行登记，无关人员不得随便进校。晚上和周六周日对各教学楼、办公楼、前后操场等要经常巡视检查，保证安全。物品出校门必须有相关领导签发的出门证。

二、饮水供应：按时为师生供应热开水，作好热开水的管理工作，防止发生烫伤事故。

三、收发信报：收发信件、报刊杂志，写好名单交有关办公室和人员。

四、接喊电话：来电及时通知有关人员或记录下来再转告。不得贻误，影响工作。

五、打扫卫生：打扫传达室、校门口、及附近的地面卫生，确保环境干净、整洁。

六、大楼开闭：上班时准时开启学校各处大门。下班时检查学校各处门、窗，按时锁门。

七、传达室工作人员必须坚守工作岗位。工作中既要坚持制度，又要热情接待，态度各蔼，文明礼貌。

八、加强对外来人员的管理。维护好学校正常的教学工作秩序。上级来校联系或检查工作，门卫应热情接待，并及时通知有关领导。

员工工作制度[荐]篇4

员工工作制度范本如下

1、凡公司员工，须严格遵守遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华