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劳动关系管理之劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的关系，订立本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________________。

2.乙方的工作地点：_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2.乙方依法享有的休息休假权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_____________________元/月。

2.甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的贡献表现，可对乙方工资进行适当调整。

3.甲方按月足额支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全规定和操作规程。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方的劳动合同解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同，均应承担违约责任。

2.具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字）：_______________

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或主要负责人：_______________________

乙方（劳动者）：_______________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

居民身份证号码或社会其他证件号码：_________________________

户口所在地：_____________________________邮编：______________

现居住地邮编：_____________________________紧急联系人电话：_________________________联系方式：_____________________________邮编：______________籍贯所在地邮编：______________。

篇3

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：__________________年龄：_