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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版事业单位离岗创业协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1离岗创业的定义

1.2相关术语的解释

2.离岗创业的条件

2.1离岗创业的资格要求

2.2离岗创业的限制条件

3.离岗创业的申请与审批

3.1离岗创业的申请流程

3.2离岗创业的审批程序

4.离岗创业的时间安排

4.1离岗创业的期限

4.2离岗创业的起止时间

5.离岗创业期间的待遇

5.1离岗创业期间的工资待遇

5.2离岗创业期间的福利待遇

6.离岗创业期间的权益保障

6.1离岗创业期间的人事关系

6.2离岗创业期间的保险待遇

7.离岗创业项目的选择与实施

7.1离岗创业项目的选择标准

7.2离岗创业项目的实施计划

8.离岗创业项目的管理

8.1离岗创业项目的财务管理

8.2离岗创业项目的风险管理

9.离岗创业项目的退出机制

9.1离岗创业项目的退出条件

9.2离岗创业项目的退出程序

10.离岗创业期间的争议解决

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的程序

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任的具体规定

11.2违约赔偿的计算方法

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更程序

12.3合同的解除条件

13.合同的终止与后续处理

13.1合同终止的情形

13.2合同终止后的后续处理

14.合同的其他事项

14.1合同的附件

14.2合同的争议管辖地

14.3合同的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1离岗创业的定义

本合同所指的离岗创业，是指事业单位工作人员在符合国家及单位相关规定的前提下，经单位批准，离职从事创业活动。

1.2相关术语的解释

（1）“事业单位”指依法设立，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织。

（2）“工作人员”指在事业单位工作的正式职工。

（3）“创业活动”指从事商业性经营活动，包括但不限于创办企业、开展项目等。

2.离岗创业的条件

2.1离岗创业的资格要求

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

（2）身体健康，具备完成创业活动的能力。

（3）符合单位规定的离岗创业条件，包括但不限于年龄、工作年限等。

2.2离岗创业的限制条件

（1）涉及国家秘密、机密或者敏感信息的岗位工作人员。

（2）在试用期内或者合同期内，未满规定期限的工作人员。

（3）单位认为不宜离岗创业的其他情形。

3.离岗创业的申请与审批

3.1离岗创业的申请流程

（1）工作人员向所在单位提出离岗创业申请。

（2）单位对申请进行初步审查，符合条件者提交至上级主管部门。

（3）上级主管部门对申请进行审核，审核通过后，下达离岗创业批准文件。

3.2离岗创业的审批程序

（1）单位对申请人的离岗创业申请进行审核，包括但不限于个人条件、创业项目可行性等。

（2）上级主管部门对审核通过的申请进行审批，必要时可组织专家进行评审。

（3）审批通过后，下达离岗创业批准文件。

4.离岗创业的时间安排

4.1离岗创业的期限

离岗创业期限为三年，自批准之日起计算。

4.2离岗创业的起止时间

离岗创业起止时间由单位根据申请人实际情况和创业项目需求确定。

5.离岗创业期间的待遇

5.1离岗创业期间的工资待遇

离岗创业期间，申请人原工资待遇不变，由单位按月支付。

5.2离岗创业期间的福利待遇

离岗创业期间，申请人享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

6.离岗创业期间的权益保障

6.1离岗创业期间的人事关系

离岗创业期间，申请人的人事关系仍保留在原单位。

6.2离岗创业期间的保险待遇

离岗创业期间，申请人应继续参加社会保险，享受相应待遇。

7.离岗创业项目的选择与实施

7.1离岗创业项目的选择标准

（1）符合国家产业政策和行业发展规划。

（2）具有创新性、市场前景好、经济效益显著。

（3）与申请人专业能力、兴趣爱好相匹配。

7.2离岗创业项目的实施计划

（1）申请人应在离岗创业批准文件下达后六个月内，制定详细的创业项目实施计划。

（2）实施计划应包括项目目标、实施方案、资金预算、风险评估等内容。

（3）实施计划经单位审核通过后，申请人按计划执行。

8.离岗创业项目的管理

8.1离岗创业项目的财务管理

（1）申请人应设立独立账户，用于创业项目的资金管理。

（2）资金使用应严格按照批准的预算执行，不得挪用、侵占。

（3）年度财务报告应于次