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双重预防体系试题练习题及答案

一、选择题

1.双重预防体系是指（）

A.风险分级管控和隐患排查治理

B.安全管理制度和安全培训教育

C.应急救援预案和应急演练

D.安全检查和安全评价

答案：A。双重预防体系就是风险分级管控和隐患排查治理，通过对风险的识别、评估和管控，以及对隐患的排查和治理，来预防事故的发生。B选项安全管理制度和安全培训教育是企业安全管理的一部分，但不是双重预防体系核心；C选项应急救援预案和应急演练是应对事故的措施，并非双重预防体系；D选项安全检查和安全评价是安全管理的手段，也不属于双重预防体系的定义范畴。

2.风险分级管控的基本原则是（）

A.风险越大，管控级别越高

B.风险越小，管控级别越高

C.风险大小与管控级别无关

D.以上都不对

答案：A。风险分级管控就是要根据风险的大小来确定不同的管控级别，风险越大，需要采取更严格、更高级别的管控措施，以确保风险得到有效控制。B选项风险小则应对应较低管控级别；C选项风险大小与管控级别密切相关。

3.隐患排查治理的“五落实”不包括（）

A.落实整改措施

B.落实责任

C.落实资金

D.落实处罚

答案：D。隐患排查治理“五落实”是指落实整改措施、落实责任、落实资金、落实时限和落实预案。处罚并不是“五落实”的内容，处罚是对违规行为的一种措施，但不是隐患治理过程中的必要落实项。

4.以下哪种不属于风险评估方法（）

A.LEC法

B.作业条件危险性评价法

C.安全检查表法

D.头脑风暴法

答案：D。LEC法即作业条件危险性评价法，是常用的风险评估方法，通过对事故发生的可能性（L）、人员暴露于危险环境中的频繁程度（E）和一旦发生事故可能造成的后果（C）三个因素的打分来评估风险大小；安全检查表法是将一系列检查项目编制成表格，对照检查来评估风险。而头脑风暴法是一种激发创意、收集意见的方法，并非专门的风险评估方法。

5.风险分级一般分为（）级

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：C。风险分级一般分为四个级别，分别为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，对应不同颜色，便于直观区分和管理。

二、填空题

1.双重预防体系建设的目标是构建（安全风险分级管控）和（隐患排查治理）两道防线。

答案：安全风险分级管控；隐患排查治理。双重预防体系核心就是这两道防线，前者通过对风险进行识别、评估和分级管控，从源头上降低事故发生的可能性；后者对生产经营过程中的隐患进行排查和治理，防止隐患演变成事故。

2.风险管控措施包括（工程技术措施）、（管理措施）、（培训教育措施）、（个体防护措施）和应急处置措施。

答案：工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施。工程技术措施是通过技术手段消除或降低风险，如安装防护装置等；管理措施是通过制定规章制度、操作规程等来规范人员行为；培训教育措施是提高员工的安全意识和技能；个体防护措施是为员工配备必要的防护用品；应急处置措施是在事故发生时采取的应对行动。

3.隐患排查类型主要包括（日常隐患排查）、（综合性隐患排查）、（专业性隐患排查）、（季节性隐患排查）、（节假日隐患排查）和专家诊断性检查等。

答案：日常隐患排查；综合性隐患排查；专业性隐患排查；季节性隐患排查；节假日隐患排查。日常隐患排查是日常工作中的随时检查；综合性隐患排查是全面的、涵盖各方面的检查；专业性隐患排查针对特定专业领域；季节性隐患排查根据不同季节特点进行；节假日隐患排查是在节假日期间开展，以确保特殊时期的安全。

4.风险点是指伴随风险的（设施）、（部位）、（场所）、（区域），以及在特定作业过程中具体的（作业步骤）。

答案：设施；部位；场所；区域；作业步骤。这些都是可能存在风险的具体载体，识别风险点是进行风险评估和管控的基础。

5.企业应建立（风险管控信息台账）（清单），全面记录风险点基本信息、危险源辨识、风险评价、风险等级、管控措施等内容。

答案：风险管控信息台账。通过建立该台账，可以系统地管理企业的风险信息，便于跟踪和监督风险管控情况。

三、判断题

1.双重预防体系建设只是安全管理部门的事情，与其他部门无关。（×）

答案：错误。双重预防体系建设是企业全员参与的工作，涉及企业的各个部门和全体员工。每个部门和岗位都有各自的风险和隐患，都需要参与到风险识别、管控和隐患排查治理工作中，而不仅仅是安全管理部门的职责。

2.风险一旦被识别出来，就不会再发生变化。（×）

答案：错误。风险是动态的，随着企业生产经营活动的变化、外部环境的改变、设备设施的更新等因素，风险可能会发生变化。例如，新设备的投入使用可能带来新的风险，原有的风险也可能因为采取了管控措施而降低或消除。

3.隐患排查治理只需要在发生事故后进行。（×）

答案：