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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025机关事业单位编外人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律适用

2.合同双方的基本信息

3.聘用岗位及职责

4.聘用期限

5.工作时间及休息休假

6.薪酬待遇

7.社会保险及福利

8.培训与职业发展

9.工作考核与奖惩

10.违约责任

11.争议解决方式

12.合同的变更、解除和终止

13.合同的生效及其他

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及法律适用

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《机关事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。

1.2本合同的签订和履行适用中华人民共和国法律、法规和政策。

第二条合同双方的基本信息

2.1聘用方：[聘用方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[聘用方地址]。

2.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[被聘用方住址]。

第三条聘用岗位及职责

3.1被聘用方被聘用为聘用方[岗位名称]，具体岗位职责如下：

3.1.1负责完成聘用方交办的工作任务；

3.1.2遵守聘用方的各项规章制度；

第四条聘用期限

4.1本合同聘用期限自[起始日期]至[终止日期]。

4.2合同期满，双方无异议的情况下，可续签合同。

第五条工作时间及休息休假

5.1被聘用方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2被聘用方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

第六条薪酬待遇

6.1被聘用方的工资按照聘用方内部薪酬制度执行，具体工资数额为每月[工资数额]元。

6.2被聘用方享有国家规定的工资调整、绩效奖金等福利待遇。

第七条社会保险及福利

7.1聘用方按照国家法律规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2聘用方为被聘用方提供住房公积金缴纳服务。

7.3被聘用方享有国家规定的各项福利待遇。

第八条培训与职业发展

8.1聘用方应提供必要的岗位培训和职业发展机会，帮助被聘用方提升专业技能和工作能力。

8.2被聘用方应积极参加聘用方组织的各类培训活动，提高自身综合素质。

第九条工作考核与奖惩

9.1聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

9.2被聘用方如有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，聘用方有权给予相应的纪律处分。

9.3被聘用方如有突出贡献或优秀表现，聘用方有权给予奖励。

第十条违约责任

10.1如被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的违约责任。

10.2如聘用方违反合同约定，被聘用方有权要求聘用方承担相应的违约责任。

第十一条争议解决方式

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同的变更、解除和终止

12.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

12.2合同的解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件。

12.3合同的终止应按照合同约定或法律规定执行。

第十三条合同的生效及其他

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

13.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第十四条合同附件

14.1.1聘用方提供的岗位说明书；

14.1.2聘用方的规章制度；

14.1.3被聘用方的个人简历及资格证书复印件。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或认可的，为提供专业服务、咨询、中介、担保或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。

第二条第三方介入的适用范围

2.1第三方介入适用于本合同项下，甲乙双方在履行合同过程中需要专业支持、信息共享、风险控制等情况。

第三条第三方责任限额

3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订《第三方服务协议》时约定。

3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方提供的信息错误、服务瑕疵、违反保密义务等引起的直接经济损失。

第四条第三方权利与义务

4.1第三方有权根据《第三方服务协议》的要求，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。

4.2第三方应遵守国家法律法规、行业规