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ICS
03.080.20
DB13
A10
河北省地方标准
DB13/T3008.4—2018
人力资源服务规范
第4部分:信息网络服务
Specificationforhumanresourcesservice—
Part4:Informationnetworkservice
河北省质量技术监督局
发布
DB13/T3008.4—2018
目
次
前言.................................................................................II
1
2
3
4
5
6
范围...............................................................................1
规范性引用文件.....................................................................1
基本要求...........................................................................1
工作流程...........................................................................3
材料归档...........................................................................3
服务评价与改进.....................................................................4
参考文献...........................................................................5
I
DB13/T3008.4—2018
前
言
为推进京津冀协同发展战略实施,北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、
河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。
DB13/T3008《人力资源服务规范》分为12部分:
——第1部分:通则;
——第2部分:求职招聘服务;
——第3部分:招聘洽谈会;
——第4部分:信息网络服务;
——第5部分:高级人才寻访;
——第6部分:职业指导服务;
——第7部分:素质测评服务;
——第8部分:培训服务;
——第9部分:人力资源管理咨询服务;
——第10部分:流动人员人事档案管理服务;
——第11部分:人力资源外包服务;
——第12部分:劳务派遣。
本部分为DB13/T3008的第4部分。
本部分由河北省人力资源和社会保障局提出并归口。
本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资
源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北
省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学
院。
本部分主要起草人:林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、
马永权、杨国亮、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、王玺。
II
DB13/T3008.4—2018
人力资源服务规范第4部分:信息网络服务
1
2
范围
本部分规定了信息网络服务的基本要求、工作流程、材料归档和服务评价与改进。
本部分适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)开展信息网络服务。
规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文
件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
DB13/T3008.1
基本要求
人力资源服务规范第1部分:通则
3
3.1
从业人员
从业人员应具有从事信息网络服务的相关专业知识能力。
举办经营性网站应符合如下要求:
网络共享带宽不少于100M;独享带宽不少于20M。
网络设备和网络安全防护设备应满足信息网络服务需求。
应具有网络支持数据加密和多层密码保护等安全措施,并具备应对突发事件等极端情况处置和
1
DB13/T3008.4—2018
3.5
管理制度
管理制度包括:
a)
b)
c)
d)
e)
上网用户登记、甄别与管理;
栏目内容筛选与监控;
信息发布安全与保障;
技术支撑与维护;
数据备份。
3.6
运营数据
3.6.1
经营性网站
3.6.1.1有效单位注册数不少于100,000个。
3.6.1.2有效个人注
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