2024版派遣员工工作地点变更补充合同版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版派遣员工工作地点变更补充合同版B版

本合同目录一览

1.1派遣员工基本信息

1.2工作地点变更

1.3变更后的工作地点

1.4工作职责与要求

1.5合同期限

1.6派遣员工待遇

1.7社会保险与福利待遇

1.8通勤与住宿安排

1.9合同解除与终止

1.10违约责任

1.11争议解决方式

1.12法律适用

1.13合同的生效与终止

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1派遣员工基本信息

1.1.1派遣员工的姓名：

1.1.2派遣员工的身份证号码1.1.3派遣员工的派遣单位：北京X有限公司

1.1.4派遣员工的原工作地点：北京市朝阳区路号

1.2工作地点变更

1.2.1鉴于派遣员工的工作表现和公司的业务需求，双方同意将派遣员工的工作地点进行变更。

1.2.2变更后的工作地点：北京市海淀区路号

1.3变更后的工作地点

1.3.1派遣员工应在变更后的十个工作日内，到新工作地点报到，并按照新工作地点的工作要求进行工作。

1.3.2派遣员工在新工作地点享有与原工作地点同等的待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。

1.4工作职责与要求

1.4.1派遣员工应遵守新工作地点的公司规章制度，按照公司的工作要求和标准进行工作。

1.4.2派遣员工应积极参加新工作地点的公司培训，提高自身的工作能力和素质。

1.5合同期限

1.5.1本合同的期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计两年。

1.5.2在合同期限内，派遣员工应认真履行本合同约定的各项条款，不得违反公司的规章制度。

1.6派遣员工待遇

1.6.1

派遣员工的工资标准按照新工作地点的公司规定执行，不得低于当地最低工资标准。

1.6.2派遣员工享有带薪年假、病假等假期，具体按照新工作地点的公司规定执行。

1.7社会保险与福利待遇

1.7.1派遣员工的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）按照新工作地点的相关规定缴纳。

1.7.2派遣员工享有新工作地点的公司提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、员工活动等。

1.8通勤与住宿安排

1.8.1派遣员工自行解决通勤问题，公司不提供通勤补贴。

1.8.2派遣员工如需住宿，可自行寻找住宿地点，公司不提供住宿补贴。

1.9合同解除与终止

1.9.1在合同期限内，如派遣员工严重违反公司规章制度，公司有权解除本合同。

1.9.2在合同期限内，如派遣员工因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知公司。

1.10违约责任

1.10.1如派遣员工违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此造成的损失。

1.10.2如公司违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付派遣员工因此遭受的损失。

1.11争议解决方式

1.11.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

1.11.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.12法律适用

1.12.1本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.13合同的生效与终止

1.13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

1.13.2本合同期满后自行终止，除非双方另有约定。

1.14其他约定事项

1.14.1双方在签订本合同时，应遵守诚实信用原则，履行合同约定的义务。

1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.1培训安排

8.1.1派遣员工在新工作地点报到后，公司将安排新员工培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。

8.1.2派遣员工应积极参加培训，并按照培训要求完成相关学习任务。

8.2绩效考核

8.2.1

派遣员工在新工作地点的工作表现将按照公司的绩效考核制度进行评估。

8.2.2派遣员工的绩效考核结果将作为其工资奖金调整的依据。

8.3保密协议

8.3.1派遣员工在新工作地点，可能接触到公司的商业秘密和机密信息。

8.3.2派遣员工应签署保密协议，承诺不泄露公司的商业秘密和机密信息。

8.4知识产权

8.4.1派遣员工在新工作地点，创造的任何知识产权成果，属于公司所有。

8.4.2派遣员工应协助公司维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

8.5信息安全

8.5.1派遣员工应遵守公司的信息安全规定，保护公司的信息数据安全。

8.5.2