2024版人力资源派遣合作合同版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源派遣合作合同版B版

本合同目录一览

1.派遣人员

1.1派遣岗位

1.2派遣人数

1.3派遣期限

1.4派遣人员的招聘与选拔

2.合同期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3续约条款

3.派遣人员的工资和福利

3.1工资标准

3.2奖金和提成

3.3社会保险

3.4公积金

3.5休假制度

4.派遣人员的管理与培训

4.1管理责任

4.2培训计划

4.3考核与评估

5.合同的变更和解除

5.1变更条款

5.2解除条款

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄露后果

9.合同的生效、修改和终止

9.1生效条件

9.2修改条款

9.3终止条件

10.其他条款

10.1法律法规

10.2不可抗力

10.3合同的转让

11.附件

11.1派遣人员名单

11.2工资福利明细

11.3培训计划安排

12.签字盖章

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3第三方签字

13.合同副本

13.1甲方留存

13.2乙方留存

13.3监管机构留存

14.合同的公布和实施

14.1公布时间

14.2实施要求

14.3监督与检查

第一部分：合同如下：

第一条派遣人员

1.1派遣岗位

甲方向乙方派遣员工名，岗位分别为、、等。具体派遣岗位及人数详见附件1。

1.2派遣人数

根据甲方业务需要，乙方同意甲方派遣员工名至甲方工作。具体派遣人数及岗位详见附件1。

1.3派遣期限

派遣期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。具体派遣期限详见附件1。

1.4派遣人员的招聘与选拔

乙方应根据甲方提供的岗位需求，负责招聘与选拔派遣人员。乙方应确保派遣人员具备岗位所需的技能、经验和资质。具体招聘与选拔标准详见附件1。

第二条合同期限

2.1起始日期

本合同自2024年X月X日起生效。

2.2结束日期

本合同至202X年X月X日止。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

2.3续约条款

如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。

第三条派遣人员的工资和福利

3.1工资标准

派遣人员的工资标准为元/月。工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资结构及标准详见附件2。

3.2奖金和提成

派遣人员根据甲方制定的奖金和提成政策，可获得相应的奖金和提成。具体奖金和提成政策详见附件2。

3.3社会保险

乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和标准详见附件2。

3.4公积金

乙方应依法为派遣人员缴纳住房公积金。具体缴纳比例和标准详见附件2。

3.5休假制度

派遣人员享有国家法定的休假制度，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。具体休假制度及规定详见附件2。

第四条派遣人员的管理与培训

4.1管理责任

乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、培训等。

4.2培训计划

乙方应根据甲方需求，为派遣人员制定培训计划，并提供相应的培训资源。具体培训计划及安排详见附件3。

4.3考核与评估

乙方应定期对派遣人员进行考核与评估，以确保其满足甲方的工作要求。具体考核与评估标准及流程详见附件3。

第五条合同的变更和解除

5.1变更条款

如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。

5.2解除条款

合同解除应符合双方签订的解除协议。解除协议应明确解除原因、解除日期、解除后的责任等内容，并经双方签字盖章确认。

第六条违约责任

6.1违约情形

双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任承担

违约方应赔偿因违约给另一方造成的损失，并支付相应的违约金。具体违约金计算方式及赔偿范围详见附件4。

第七条争议解决

7.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决