2024版规范化学校宿管人员劳动协议版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版规范化学校宿管人员劳动协议版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1学校宿管人员的定义

1.2规范化管理的要求

2.工作职责与要求

2.1宿管人员的工作职责

2.2宿管人员的岗位要求

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间与休假安排

4.薪资待遇

4.1基本工资结构

4.2奖金与补贴政策

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇内容

6.劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.2安全事故处理

7.培训与发展

7.1培训机会与内容

7.2职业发展规划

8.合同期限与解除

8.1合同期限规定

8.2合同解除与终止条件

9.争议解决方式

9.1劳动争议解决途径

9.2法律适用与管辖

10.其他条款

10.1保密协议

10.2知识产权保护

11.附件与补充协议

11.1附件清单

11.2补充协议内容

12.签字盖章页

12.1学校宿管人员签字

12.2学校代表签字

13.生效日期与时间

13.1合同生效日期

13.2合同有效期限

14.附则

14.1合同修订与更新

14.2合同解除与废止

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1学校宿管人员的定义

学校宿管人员是指在学校宿舍管理区域内，负责宿舍的安全、卫生、秩序维护等日常管理工作的人员。

1.2规范化管理的要求

宿管人员应遵守国家的法律法规，学校的规章制度，严格执行学校的各项管理工作，确保宿舍区的安全和秩序。

第二条工作职责与要求

2.1宿管人员的工作职责

宿管人员的主要工作职责包括：

（1）负责宿舍区的日常管理工作，维护宿舍区的安全和秩序；

（2）负责宿舍的分配和调整，安排学生的住宿；

（3）定期检查宿舍的设施设备，确保其正常运行；

（4）负责宿舍的卫生和环境维护，确保宿舍区的卫生条件达到规定标准；

（5）及时解决学生的问题和困难，提供必要的帮助和支持。

2.2宿管人员的岗位要求

第三条工作时间与休息

3.1工作时间安排

宿管人员实行轮班制，根据学校宿舍的实际情况进行排班，每天工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据学校的实际情况进行调整。

3.2休息时间与休假安排

宿管人员按照国家法定节假日和学校的休假安排进行休息，享受带薪年休假、国庆节、春节等节假日休假。

第四条薪资待遇

4.1基本工资结构

宿管人员的基本工资由基本工资和岗位工资两部分组成，具体标准按照学校的相关规定执行。

4.2奖金与补贴政策

宿管人员根据工作表现和学校的相关规定，有机会获得一定的奖金和补贴，具体标准由学校制定并公布。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险缴纳

宿管人员按照国家的法律法规和学校的相关规定，参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇内容

宿管人员享受学校规定的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供宿舍住宿；

（2）提供工作服和工作用品；

（3）享受学校规定的带薪年休假；

（4）享受学校规定的节假日慰问和福利待遇；

（5）提供必要的培训和职业发展机会。

第六条劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

宿管人员应遵守学校的劳动保护规定，学校应提供必要的劳动保护措施，包括安全培训、劳动防护用品等。

6.2安全事故处理

宿管人员在工作中发生安全事故的，学校应按照国家的法律法规和学校的相关规定，及时处理并承担相应的责任。

第八条培训与发展

7.1培训机会与内容

学校应为宿管人员提供必要的培训，包括职业道德、宿舍管理知识、安全知识等，以提高宿管人员的工作能力和服务水平。

7.2职业发展规划

学校应为宿管人员提供职业发展的机会和平台，包括晋升、转岗等，以激励宿管人员的工作积极性和创造力。

第九条合同期限与解除

8.1合同期限规定

本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，双方如需续签，应提前一个月通知对方。

8.2合同解除与终止条件

双方同意，在合同期限内，任何一方有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。解除或终止合同的原因包括但不限于：

（1）一方违反合同约定，严重损害对方利益；

（2）一方丧失民事行为能力或死亡；

（3）一方因国家法律法规或学校规定的原因需要解除或终止合同；

（4）双方协商一致解除或终止合同。

第十条争议解决方式

9.1劳动争议解决途径

双方在履行合同过程中发生的争议，应