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国企央企外派员工合同10篇

篇1

甲方（外派单位）：XXX公司

乙方（受派单位）：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，共同签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、外派岗位及职责

1.乙方根据工作需要，安排甲方员工在XX岗位工作。

2.甲方员工应服从乙方的领导，履行XX岗位职责，完成工作任务。

三、劳动保护和工作条件

1.乙方为甲方员工提供必要的工作场所和劳动保护设施，保障甲方员工的人身安全和健康。

2.乙方根据岗位需要，提供相应的劳动保护用品和装备，并定期对甲方员工进行安全教育和培训。

3.乙方应合理安排甲方员工的工作时间和班次，确保甲方员工有足够的休息时间和合理的加班安排。

四、劳动报酬

1.乙方根据国家规定和岗位职责，制定甲方员工的工资方案，并按时足额支付甲方员工的工资。

2.甲方员工的工资构成包括：基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。具体工资标准根据乙方的薪酬制度确定，并参照市场行情和乙方经济效益进行调整。

3.乙方应按照国家和地方的规定，为甲方员工缴纳社会保险费和住房公积金，并代扣代缴个人所得税。

4.甲方员工在病假、事假、产假等期间，乙方应按照国家和乙方的规定支付相应的待遇。

五、劳动纪律

1.甲方员工应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，严格履行岗位职责。

2.乙方有权对甲方员工进行考核和奖惩，对违反规章制度或工作失职的甲方员工，乙方有权按照规定给予纪律处分。

3.甲方员工如有严重违反规章制度或贪污受贿等违法行为，乙方有权立即解除劳动合同，并追究其法律责任。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规和损害对方的合法权益。

2.甲方员工在合同期内因特殊原因需要离职的，应提前向乙方提交书面申请，并经乙方同意后方可离职。离职时应办理相关手续，并按照乙方的规定支付违约金或赔偿金。

3.在合同期内，如乙方因经营状况发生变化或其他原因需要裁减人员的，应按照国家和乙方的规定程序进行裁员，并支付相应的经济补偿金。

4.本合同期满后，如双方不再续签，乙方应按照国家和乙方的规定支付经济补偿金。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他合同内容应继续履行。

八、其他事项

1.乙方为甲方员工提供的劳动保护用品和装备等，其费用已包含在劳动合同中约定的工资中，不再另行支付。

2.甲方员工在合同期内参加培训、学习等活动的费用和待遇问题，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.特别提示：甲方员工在签订本合同时，应详细阅读本合同的所有条款和内容，确保充分了解自己的权利和义务。如有任何疑问或不解之处，应及时向乙方咨询或提出书面疑问。否则，因未详细阅读本合同内容而导致的任何损失或责任将由甲方员工自行承担。

甲方（外派单位）：XXX公司

法定代表人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受派单位）：XXX公司

法定代表人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

丙方（员工）：XXX，性别：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXXXXXXXX，户籍地址：XXX，联系方式：XXX。

根据甲方与乙方签订的《劳务派遣协议》，甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作。为了明确各方的权利义务，保障丙方的合法权益，特签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满前XX个月，任何一方可向另一方提出续签合同的书面申请。经协商一致，可以续签合同。

二、工作岗位与职责

1.丙方在乙方从事的岗位为：XXX。

2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方分配的任务。

3.丙方应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的商业机密。

三、劳动报酬与