2024高校毕业生就业见习协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024高校毕业生就业见习协议书

本合同目录一览

1.就业见习岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3岗位人数

2.就业见习期限

2.1见习开始时间

2.2见习结束时间

3.待遇及报酬

3.1见习工资

3.2福利待遇

3.3加班工资

4.培训及指导

4.1岗前培训

4.2在岗指导

4.3培训资料

5.合同解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除或终止后的待遇

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄密责任

7.知识产权

7.1见习成果归属

7.2知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律诉讼

10.合同的生效、修改与解除

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3解除条件

11.其他约定

11.1双方的其他权利和义务

11.2合同的保管

11.3合同的份数

12.附录

12.1见习岗位说明

12.2福利待遇详细内容

12.3培训计划安排

13.签字页

13.1用人单位代表签字

13.2高校毕业生签字

14.附件

14.1高校毕业生简历

14.2用人单位营业执照副本复印件

14.3其他相关材料

第一部分：合同如下：

第一条就业见习岗位及职责

1.1岗位名称：详细列出见习生的具体岗位名称，如软件工程师、市场营销专员等。

1.2岗位职责：详细描述见习生的岗位职责和工作内容，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。

1.3岗位人数：明确见习生的岗位人数，如需多人见习，请分别列出每个人的姓名和职务。

第二条就业见习期限

2.1见习开始时间：明确见习生的起始工作时间，具体到年、月、日，如2024年1月1日。

2.2

见习结束时间：明确见习生的结束工作时间，具体到年、月、日，如2024年6月30日。

第三条待遇及报酬

3.1见习工资：明确见习生的月工资标准，如人民币2000元/月。

3.2福利待遇：详细列出见习生可以享受的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等。

3.3加班工资：明确见习生加班工资的计算标准，如按照每小时工资的150%支付。

第四条培训及指导

4.1岗前培训：明确见习生入职前需要接受的培训内容，如公司文化、岗位职责、工作流程等。

4.2在岗指导：明确见习期间，用人单位需为见习生提供的指导和支持，如导师制度、定期评估、培训等。

4.3培训资料：明确见习生可以使用的培训资料和资源，如内部教材、在线课程、行业资讯等。

第五条合同解除与终止

5.1解除条件：明确合同可以被解除的条件，如见习生严重违反公司规章制度、不胜任工作等。

5.2终止条件：明确合同可以被终止的条件，如见习期结束、双方协商一致等。

5.3解除或终止后的待遇：明确合同解除或终止后，见习生的待遇，如工资结算、离职证明等。

第六条保密协议

6.1保密内容：明确见习生需要保密的信息范围，如公司商业秘密、客户信息等。

6.2保密期限：明确保密信息的保密期限，如离职后两年内仍需保密。

6.3泄密责任：明确见习生泄露保密信息的责任，如赔偿金额、法律责任等。

第八条知识产权

8.1见习成果归属：明确见习期间，见习生创造的智力成果的归属问题，如属于用人单位所有。

8.2知识产权保护：明确用人单位对见习成果的知识产权保护措施，如申请专利、版权登记等。

第九条违约责任

9.1违约情形：详细列出见习生和用人单位的违约情形，如未履行合同义务、违反合同约定等。

9.2违约责任承担：明确违约方应承担的责任，如赔偿金额、合同解除等。

第十条争议解决

10.1协商解决：明确双方在发生争议时，应采取的解决方式，如友好协商。

10.2调解解决：明确双方在协商未果时，可以采取的调解方式，如第三方调解。

10.3

法律诉讼：明确双方在调解未果时，可以采取的法律诉讼方式，如向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、修改与解除

11.1生效条件：明确合同的生效条件，如双方签字盖章、符合法律法规等。

11.2修改条件：明确合同可以被修改的条件，如双方协商一致。

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