二零二五劳动合同书法对人力资源管理.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五劳动合同书法对人力资源管理

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人力资源需求描述

1.人员岗位与职责

人员1：岗位为______，职责为______（详细说明如工作内容、技能要求等）。

人员2（如有）：岗位为______，职责为______。

乙方应提供符合岗位要求的人力资源，包括但不限于教育背景、工作经验、技能证书等。

2.人员素质要求

人员应具备完成相关工作任务的能力，包括但不限于专业能力、沟通能力、团队合作能力等。

二、人员数量与薪资

1.人员数量

甲方预计招聘的人员数量如下：

人员1：数量为______（单位）。

人员2（如有）：数量为______（单位）。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.薪资标准与总额

人员1的月薪为______元，人员2（如有）的月薪为______元。

本合同人员薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量和薪资标准计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪资标准结算为准。

三、入职时间与地点

1.入职时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批人员安排至甲方指定地点入职。

对于后续批次（如有）的人员，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排入职。

2.入职地点

乙方将人员安排至甲方位于______（详细地址）的工作场所或甲方另行书面指定的地点。

四、合同管理与福利

1.合同管理

乙方应按照甲方的要求与所提供的人力资源签订劳动合同，并确保合同条款的合法性和合理性。

乙方负责处理人力资源的劳动关系，包括但不限于劳动合同的签订、变更、解除等。

甲方有权对乙方的人力资源进行管理和监督，确保其符合甲方的工作要求和标准。

2.福利待遇

乙方应按照甲方的要求，为所提供的人力资源提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

甲方有权对乙方提供的福利待遇进行审核和监督，确保其符合国家法律法规和甲方的要求。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的人力资源进行考核和评估，如发现人力资源不符合要求，有权要求乙方更换或调整。

有权根据项目实际情况调整人力资源配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人力资源，并按照合同约定支付薪资。

为乙方提供人力资源提供必要的工作条件，如办公场地、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供人力资源后，有权要求甲方按照约定支付薪资。

如因甲方原因导致人员配置延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点提供符合要求的人力资源。

对甲方提供的与人力资源相关的项目信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方应定期对所提供的人力资源进行考核，确保其符合甲方的要求。

甲方在收到人力资源后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用定期评估或项目评估的方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、技能要求以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、薪资支付方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据项目进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的人力资源后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有人力资源交付且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金