外聘人员协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外聘人员协议书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（外聘人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、外聘人员信息

1.乙方姓名：______

乙方性别：______

乙方年龄：______

乙方学历：______

乙方专业：______

2.乙方具备的相关资质和技能：______

二、外聘人员工作内容

1.乙方将在甲方处担任______职位，负责______工作内容。

乙方应按照甲方的要求和标准完成工作，保证工作质量。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、外聘人员工作期限与薪酬

1.本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方工作期间，甲方将支付乙方月薪______元，支付方式为______。

四、协议解除与违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，均可提前______天书面通知对方解除本协议。

2.乙方违反本协议约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本协议约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照协议要求完成工作任务。

有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的薪酬和待遇进行调整。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和合法权益。

按照协议约定支付乙方薪酬，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其工作职责相关的培训和晋升机会。

在完成工作任务后，有权要求甲方按照协议约定支付薪酬。

义务：

按照甲方的要求和协议规定的工作内容，认真负责地完成工作任务。

遵守甲方的规章制度和职业道德，维护甲方的合法权益。

六、工作绩效评估

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

评估结果将作为乙方薪酬和晋升的依据。

2.评估周期

乙方的工作绩效评估周期为______个月，具体评估时间由甲方提前通知乙方。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的基本工资为______元/月，绩效工资根据工作绩效评估结果确定。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方将提供带薪年假、节假日休息等福利待遇，具体标准按照国家相关法律法规执行。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方均可根据协议约定或法律法规的规定解除本协议。

任何一方解除协议，应提前______个工作日书面通知对方。

2.违约责任

若甲方未按时支付薪酬，每逾期一天，应向乙方支付______元作为违约金。

若乙方未能按时完成工作任务或违反协议约定，甲方有权扣除相应绩效工资，并视情况要求乙方赔偿损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后___