2025年度讲座活动场景详尽场记人员聘用协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025年度讲座活动场景详尽场记人员聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方地址

1.4协议双方联系方式

2.讲座活动概述

2.1讲座活动名称

2.2讲座活动时间

2.3讲座活动地点

2.4讲座活动主题

2.5讲座活动内容

3.场记人员职责

3.1场记人员工作内容

3.2场记人员工作标准

3.3场记人员工作要求

4.聘用条件

4.1场记人员基本条件

4.2场记人员专业能力要求

4.3场记人员工作经验要求

5.聘用期限

5.1聘用起始时间

5.2聘用终止时间

5.3聘用期限变更

6.薪酬待遇

6.1薪酬构成

6.2薪酬支付方式

6.3薪酬支付时间

6.4薪酬调整

7.工作时间和休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3考勤制度

8.社会保险和福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.违约责任

9.1协议解除

9.2违约金

9.3争议解决

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除和终止程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

11.3违约责任

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3其他

14.协议生效和终止

14.1协议生效条件

14.2协议终止条件

14.3协议生效和终止程序

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3协议双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.4协议双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.讲座活动概述

2.1讲座活动名称

2025年度[讲座活动主题]讲座活动

2.2讲座活动时间

[具体年月日]至[具体年月日]

2.3讲座活动地点

[具体地点]

2.4讲座活动主题

[讲座活动主题内容]

2.5讲座活动内容

[讲座活动具体内容、议程安排等]

3.场记人员职责

3.1场记人员工作内容

（1）负责讲座活动的现场记录；

（2）负责整理讲座活动相关资料；

（3）负责配合主讲人进行现场互动；

（4）负责现场设备调试与维护；

3.2场记人员工作标准

（1）记录准确无误；

（2）资料整理规范；

（3）现场互动流畅；

（4）设备维护及时；

3.3场记人员工作要求

（2）熟悉讲座活动相关设备操作；

（3）遵守讲座活动纪律，确保活动顺利进行。

4.聘用条件

4.1场记人员基本条件

（3）具有相关工作经验者优先；

4.2场记人员专业能力要求

（1）熟悉讲座活动流程；

（2）具备一定的文字功底和编辑能力；

（3）熟练使用相关办公软件；

4.3场记人员工作经验要求

（2）有成功案例者优先。

5.聘用期限

5.1聘用起始时间

[具体年月日]

5.2聘用终止时间

[具体年月日]

5.3聘用期限变更

双方可根据实际情况协商一致后，对聘用期限进行变更。

6.薪酬待遇

6.1薪酬构成

[具体薪酬数额]

6.2薪酬支付方式

[具体支付方式，如银行转账、现金等]

6.3薪酬支付时间

[具体支付时间，如每月几号支付等]

6.4薪酬调整

双方可根据实际情况协商一致后，对薪酬进行适当调整。

8.社会保险和福利待遇

8.1社会保险

甲方将为乙方按照国家及地方相关政策规定，依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2福利待遇

（1）带薪年假：根据乙方的工作年限，享有国家规定的带薪年休假；

（2）节日福利：在传统节日，甲方将向乙方发放节日慰问金或礼品；

（3）加班费：乙方加班将按照国家相关法律法规支付加班费；

（4）培训机会：甲方将提供必要的专业培训机会，以提升乙方的工作能力。

9.违约责任

9.1协议解除

任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

9.2违约金

若乙方未按约定履行场记职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为[具体数额]。

9.3争议解决

若双方在履