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“反三违”培训试题练习题

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为是指（）

A.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

B.违反操作规程、违规操作、违反厂规厂纪

C.违章作业、违反指挥、违反规定

答案：A。“三违”在安全生产领域明确指的是违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。B选项中“违反操作规程”和“违规操作”意思相近且不规范表述，“厂规厂纪”范围太宽泛；C选项“违反指挥”表述错误，应该是“违章指挥”。

2.以下哪种行为属于违章指挥（）

A.要求工人在没有防护措施的情况下进行高处作业

B.工人未戴安全帽进入施工现场

C.工人在上班时间玩手机

答案：A。违章指挥是指领导或管理人员违反安全规程要求，指挥他人冒险作业，A选项符合。B选项工人未戴安全帽进入施工现场属于违规作业；C选项工人在上班时间玩手机属于违反劳动纪律。

3.操作机器设备时，拆除安全防护装置进行作业，这属于（）

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

答案：B。违规作业是指职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为，拆除安全防护装置作业是典型的违规作业。A选项违章指挥是指挥者的不当行为；C选项违反劳动纪律主要是涉及工作时间等方面的纪律问题。

4.企业管理人员强令工人在恶劣天气下露天作业，这是（）

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

答案：A。企业管理人员强令工人在恶劣天气下露天作业，是管理人员违反安全规定进行指挥，属于违章指挥。B选项违规作业主体是操作人员；C选项违反劳动纪律与此情况不符。

5.员工在工作时间擅自离岗，这属于（）

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

答案：C。员工在工作时间擅自离岗，违反了企业的劳动纪律规定。A选项违章指挥是指挥方面的问题；B选项违规作业侧重于操作过程中的违规。

6.下列哪项不属于“三违”的危害（）

A.提高工作效率

B.导致事故发生

C.造成人员伤亡和财产损失

答案：A。“三违”行为通常会破坏正常的生产秩序，增加安全风险，导致事故发生，造成人员伤亡和财产损失，而不是提高工作效率。B和C都是“三违”常见的危害。

7.在易燃易爆场所吸烟，这属于（）

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

答案：B。在易燃易爆场所吸烟是明显违反安全操作规程的作业行为，属于违规作业。A选项违章指挥是指挥者的问题；C选项违反劳动纪律主要强调工作纪律方面，吸烟这种在特定场所的危险行为更倾向于违规作业。

8.企业制定“反三违”制度的目的是（）

A.增加员工工作量

B.保障安全生产

C.惩罚员工

答案：B。企业制定“反三违”制度的核心目的是消除“三违”行为带来的安全隐患，保障安全生产。A选项增加员工工作量不是目的；C选项惩罚员工只是一种手段，不是最终目的。

9.工人在未取得特种作业操作证的情况下，进行特种作业，这属于（）

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

答案：B。未取得特种作业操作证进行特种作业，违反了特种作业的操作规定，属于违规作业。A选项违章指挥不符合这种情况；C选项违反劳动纪律不涉及特种作业资格问题。

10.管理人员发现“三违”行为后，正确的做法是（）

A.视而不见

B.立即制止并进行教育

C.事后再处理

答案：B。管理人员发现“三违”行为后，应立即制止并进行教育，防止事故发生，同时让员工认识到错误。A选项视而不见会增加安全风险；C选项事后再处理可能无法及时避免事故。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”是指违章指挥、违规作业和______。

答案：违反劳动纪律。这是“三违”的标准定义内容。

2.违章指挥主要是指______违反安全规程要求，指挥他人冒险作业。

答案：领导或管理人员。通常是具有一定指挥权的领导或管理人员进行不当指挥。

3.违规作业是指职工不遵守______，冒险进行操作的行为。

答案：规章制度。违规作业就是操作人员违反企业或行业的相关规章制度进行操作。

4.违反劳动纪律包括在工作时间______、串岗、睡岗等行为。

答案：擅自离岗。擅自离岗是常见的违反劳动纪律行为之一。

5.“三违”行为是引发______的重要原因。

答案：事故。“三违”破坏了正常的生产安全秩序，容易引发各类事故。

6.企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工______“三违”的意识。

答案：抵制。通过培训让员工认识到“三违”的危害，从而抵制“三违”行为。

7.对于“三违”行为，要做到发现一起，______一起。

答案：处理。及时处理“三违”行为，才能起到警示和纠正的作用。

8.安全操作规程是员工进行作业的______。

答案