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请假管理制度

文件编号：HJ-191207-006

一、目的

为了维护正常的生产工作秩序，强化全体员工的组织纪律观念，使请假有据可依。

二、员工请假管理

1、员工在工作时间如遇到个人或家庭有事需要请假的，称之为事假，请假人须按规定办理请假手续。

2、请事假在半天以上的，请假人需填写书面的《请假条》，并注明请假原因、离厂时间、回厂时间，向所在部门、车间的直接主管提出申请，经部门、车间主管同意后视为请假。

三、请假批准程序列表

请假人

请假天数

审核人

批准人

车间一线员工、司机、仓管等辅助人员

1～2天

车间主任、主管、经理

车间主任、主管、经理

3天以上

厂长、副总

部门管理人员、车间班组长、拉长

1～2天以内

车间主任、部门经理

3～5天以内

部门经理、车间主任

部门经理、厂长、副总

5天以上

厂长、副总

总经理

车间主任、部门经理、厂长、副总

1～2天以内

厂长、总经理

总经理

3～5天以内

总经理

5天以上

总经理

四、请假规定

1、员工工作时间内请（事、病）假或因公外出的，须持有经主任、主管签字批准的《请假条》方可外出。月底由人事行政部根据《请假条》对照考勤记录，无考勤记录又无《请假条》等其他证明的，按旷工处理。

2、病假：员工本人确实因病不能正常上班者，须经部门主任、主管