2025安保人员劳动合同标准模板(适用大型活动).docxVIP

2025安保人员劳动合同标准模板(适用大型活动).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025安保人员劳动合同标准模板(适用大型活动)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作地点

3.2工作岗位

3.3工作职责

4.工作时间

4.1工作时长

4.2工作班次

4.3休息时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3节假日工资

5.4工资支付方式

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险种类

6.2住房公积金缴纳比例

6.3社会保险和住房公积金缴纳方式

7.假期规定

7.1公休假

7.2事假

7.3病假

7.4婚假

7.5产假

8.工作纪律

8.1保密义务

8.2职业操守

8.3出勤要求

9.安全责任

9.1工作安全

9.2事故处理

9.3安全培训

10.离职手续

10.1离职通知

10.2离职交接

10.3离职补偿

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:安保公司

乙方:安保人员

1.2双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年1月1日

2.2合同终止日期:2025年12月31日

3.工作内容

3.1工作地点:省市举办的各类大型活动场地

3.2工作岗位:安保人员

3.3工作职责:

3.3.1负责活动现场的安全巡逻、秩序维护;

3.3.2预防和处理突发事件;

3.3.3协助主办方进行现场管理;

3.3.4完成甲方交办的其他相关工作。

4.工作时间

4.1工作时长:每日8小时,每周40小时

4.2工作班次:根据活动需求,实行轮班制

4.3休息时间:根据国家规定,乙方享有法定休息日和节假日。

5.工资待遇

5.1基本工资:人民币元/月

5.2绩效奖金:根据工作表现,年终发放人民币元

5.3节假日工资:按照国家规定发放

5.4工资支付方式:每月10日前支付上月工资,如遇节假日顺延

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2住房公积金缴纳比例:按照国家及地方相关政策执行

6.3社会保险和住房公积金缴纳方式:由甲方依法缴纳,乙方按个人实际工资缴纳

7.假期规定

7.1公休假:每年带薪休假10天

7.2事假:根据国家规定,累计不超过30天

7.3病假:按照国家规定,累计不超过30天

7.4婚假:3天

7.5产假:按照国家规定,累计不少于90天

8.工作纪律

8.1保密义务

乙方应严格遵守国家法律法规,保守甲方商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露与工作相关的商业秘密。

8.2职业操守

乙方在工作中应遵循职业道德,尊重他人,维护公司形象,不得从事任何有损公司利益的活动。

8.3出勤要求

乙方应按照规定时间上下班,不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况,需提前向甲方请假。

9.安全责任

9.1工作安全

甲方应提供符合国家安全标准的工作环境及必要的劳动保护用品,乙方应正确使用并注意个人安全。

9.2事故处理

发生安全事故时,乙方应立即采取必要措施,并向甲方报告。甲方应及时处理事故,并承担相应责任。

9.3安全培训

甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全意识和应急处置能力。

10.离职手续

10.1离职通知

乙方提前30日向甲方提出书面离职申请,经甲方同意后方可离职。

10.2离职交接

乙方离职前,应完成工作交接,确保工作顺利进行。

10.3离职补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,乙方离职时,甲方应支付乙方相应的经济补偿。

11.违约责任

11.1违约情形

任何一方违反本合同约定,均构成违约,应承担相应的违约责任。

11.2违约责任承担

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失,包括但不限于直接经济损失和合理费用。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向合同签订

文档评论(0)

155****0853 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档