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用人单位解除(终止)劳动合同证明书7篇

篇1

编号：XXXXXX

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除（终止）劳动合同事宜，达成如下证明书：

一、劳动合同签订情况

1.劳动合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止

3.劳动合同内容：乙方在甲方从事XXXX工作，工作地点为XXXX，工资待遇为XXXX元/月。

二、解除（终止）劳动合同原因

经甲乙双方协商一致，乙方因个人原因提出解除劳动合同申请，甲方同意乙方的请求。

三、解除（终止）劳动合同时间

1.解除（终止）劳动合同时间：XXXX年XX月XX日

2.解除（终止）劳动合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。

四、工作交接情况

1.工作交接时间：XXXX年XX月XX日

2.工作交接内容：乙方已将所有工作及资料交接给接替人，并已确认无误。

3.扣发工资情况：甲方将按照乙方实际工作天数结算工资，并于办理离职手续时一次性支付给乙方。

五、社会保险及经济补偿情况

1.社会保险：甲方已为乙方缴纳了社会保险费，缴费时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体金额为乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方将于办理离职手续时一次性支付给乙方。

六、其他事项

1.双方确认，解除（终止）劳动合同证明书签署后，甲乙双方不再存在劳动关系，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利。

2.双方确认，甲方已向乙方支付了应得的工资、加班费、奖金、津贴等所有费用，乙方无其他未了事宜。

3.双方确认，本证明书仅涉及解除（终止）劳动合同事宜，不涉及劳动关系存续期间的其他纠纷。如因本证明书产生纠纷，双方同意通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

兹有本单位职工XXX，性别XXX，年龄XXX岁，住址XXX，身份证号XXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXX年XX月XX日发生工伤事故，经医疗鉴定为工伤十级，本单位依据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，于XXXX年XX月XX日解除(终止)与XXX的劳动合同关系。

特此证明。

（用人单位盖章）

XXXX年XX月XX日

一、当事人信息

1.劳动者信息：姓名、性别、年龄、住址、身份证号、劳动合同期限。

2.用人单位信息：单位名称、法定代表人、地址。

二、解除(终止)劳动合同原因

因XXXX年XX月XX日发生工伤事故，经医疗鉴定为工伤十级。根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，本单位决定于XXXX年XX月XX日解除(终止)与XXX的劳动合同关系。

三、法律依据

1.《中华人民共和国劳动法》第XX条规定：[具体法律条文]。

2.《工伤保险条例》第XX条规定：[具体法律条文]。

四、解除劳动合同的程序

1.本单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2.解除劳动合同后，本单位应当为劳动者办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。

五、双方权利义务

1.劳动者应当遵守本单位规章制度，完成劳动任务，保护本单位利益。

2.用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护，支付劳动报酬，保护劳动者合法权益。

六、违约责任

1.劳动者违反劳动合同约定，给本单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.用人单位违反劳动合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、其他事项

1.解除劳动合同后，劳动者应当返还所有工作证件、资料及劳动工具等物品。

2.双方如有