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【劳动合同】品牌专业人员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

注册地：______________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：______________________

户籍地址：______________________

居住地：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事品牌管理相关工作。乙方的工作地点为______________________。甲方可以根据公司政策和业务需要对乙方的工作地点和职位进行调整。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时工作制。每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。因工作需要超出约定工作时间或加班的，甲方应按法律规定支付加班工资或安排调休。乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬与社会保险

第四条：乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬管理办法执行。乙方的月基本工资为人民币________元整（税前）。甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受社会保险及相关福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行必要的岗前培训，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应自觉遵守安全操作规程，遵守公司的规章制度和操作流程。如有违反，甲方有权依法处理。

六、保密义务与竞业限制

第六条：乙方应对甲方的商业秘密进行保密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。乙方在与甲方终止劳动合同后的约定时间内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务竞争的同行业内从事相关工作或参与相关活动。如违反上述约定，乙方应承担法律责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。在劳动合同期限内，一方如有违反法律法规或劳动合同约定的行为，另一方有权解除劳动合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理离职手续。

八、违约责任

第八条：甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿方式按法律规定和合同约定执行。

九、其他约定事项

第九条：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。甲乙双方发生劳动争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十、合同的生效和签署

第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应当认真阅读本合同的所有条款并签字确认。本合同中的各项条款及约定均为双方真实意思表示，双方对合同条款的含义及法律后果已充分理解并自愿接受。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

法定代表人或授权代表：______________________（签字）

地址：______________________

联系电话：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：______________________（签字）

地址：______________________

联系电话：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

户籍所在地：________________________

鉴于甲方需要雇佣品牌专业人员，乙方具备相关能