二零二五版教练员聘用合同书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版教练员聘用合同书

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、教练员聘用描述

1.教练员资质与职责

教练员应具备相应的教练资格证书,并熟悉相关运动项目的教学方法和技巧。

教练员负责对学员进行专业、系统的训练,确保学员在运动技能和体能方面得到有效提升。

乙方保证所聘用的教练员在合同期内,能够全身心投入工作,遵守甲方规章制度。

2.教练员工作要求

教练员需定期参加甲方组织的培训和考核,不断提升自身教学水平。

乙方保证所聘用的教练员在正常工作条件下,自合同签订之日起______年内(具体时长)不出现因个人原因导致的学员安全事故或教学质量问题。

二、教练员聘用数量与薪酬

1.教练员数量

甲方预计聘用教练员数量如下:

教练员1:数量为______名。

教练员2(如有):数量为______名。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在教练员工作开始前______天(具体时长)发出。

2.教练员薪酬

教练员1的月薪为______元,教练员2(如有)的月薪为______元。

本合同教练员薪酬预计为______元(大写:______),该薪酬根据预计数量计算得出,最终薪酬以实际聘用数量和相应薪酬标准结算为准。

三、教练员聘用时间与地点

1.聘用时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)安排教练员到岗工作。

教练员应按照甲方规定的时间、地点进行工作,如有变动需提前______天(具体时长)向甲方提出书面申请。

2.工作地点

教练员将在甲方位于______(详细地址)的教练场所进行工作。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满后,双方可协商续签合同;如一方提出解除合同,需提前______天(具体时长)以书面形式通知对方。

任何一方违反合同约定,均可导致合同解除,并承担相应的违约责任。

2.违约责任

乙方如未按时安排教练员到岗工作,或教练员未按时到岗,每延迟一天,应向甲方支付______元违约金。

甲方如未按时支付教练员薪酬,每延迟一天,应向教练员支付______元违约金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方提供的教练员进行考核和评估,如发现教练员不符合要求,有权解除合同或要求乙方更换。

有权根据培训需求调整教练员数量,但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务:

在合同规定的时间内接收符合要求的教练员,并按照合同约定支付薪酬。

为教练员提供必要的工作条件和设施,确保教练员能够正常开展工作。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照合同要求提供教练员后,有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致教练员无法正常工作或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供教练员。

对甲方提供的与教练员相关的培训信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方在教练员到岗后应对其进行考核,确保教练员具备所需的专业技能和教学能力。

甲方在教练员工作期间,可随时对教练员进行评估,以了解其工作表现和学员反馈。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的教练员资质、教学水平、学员满意度以及相关行业标准为准。

如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换教练员等。

七、薪酬支付方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款,即______元(大写:______)。

2.月薪支付

教练员的月薪在每月的______日前(具体日期)支付,支付金额为当月实际工作天数乘以月薪标准。

3.尾款

在教练员合同期满且甲方满意其工作表现后,甲方支付合同总薪酬的尾款,即合同总薪酬的______%,金额为______元(大写:______)。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于教练员工

文档评论(0)

156****6877 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档