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事业单位面试试题练习题及答案

选择题

1.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：B。根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

2.公文的成文日期通常是（）。

A.领导签发日期

B.完成草稿日期

C.印发日期

D.用印日期

答案：A。公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。所以通常是领导签发日期。

3.下列不属于事业单位岗位类别的是（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.服务岗位

答案：D。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，没有服务岗位这一类别。

填空题

1.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻______、竞争、择优方针。

答案：民主、公开。事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

2.公文的发文字号由发文机关代字、年份、______组成。

答案：发文顺序号。发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，格式为“发文机关代字〔年份〕发文顺序号”。

3.事业单位工作人员受警告处分的期间为______个月。

答案：6。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月。

判断题

1.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。（）

答案：正确。《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

2.公文的主送机关必须是受文机关中级别层次高的机关，抄送机关则必须是其中级别层次低的机关。（）

答案：错误。主送机关是公文的主要受理机关，抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，二者并非按照级别层次高低来划分。

3.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。（）

答案：错误。事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

解答题

1.请简述事业单位公开招聘的基本程序。

答案：事业单位公开招聘应按下列程序进行：（1）制定公开招聘方案；（2）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（3）审查应聘人员资格条件；（4）考试、考察；（5）体检；（6）公示拟聘人员名单；（7）订立聘用合同，办理聘用手续。首先制定方案能明确招聘的整体框架和方向，公布信息让符合条件的人员知晓招聘事宜，资格审查确保应聘人员符合岗位要求，考试考察全面了解应聘人员能力素质，体检保证人员身体状况适合岗位工作，公示接受社会监督，最后办理聘用手续完成人员录用。

2.如果你成功入职事业单位，在工作中如何处理与同事的关系？

答案：（1）尊重理解：尊重同事的意见、习惯和工作方式，理解他们在工作中可能面临的压力和困难。例如在讨论工作方案时，认真倾听同事的想法，即使有不同意见也不急于否定。（2）积极沟通：保持与同事的良好沟通，主动分享工作信息和经验。遇到问题及时与同事交流，共同探讨解决方案。比如定期组织小组会议，交流工作进展和遇到的问题。（3）团队合作：积极参与团队项目，发挥自己的优势，为团队目标贡献力量。同时，要善于配合他人，相互支持。例如在完成一个大型项目时，根据每个人的专长合理分工，共同推进项目进行。（4）化解矛盾：当与同事发生矛盾时，要冷静分析原因，主动与对方沟通，以平和的方式解决问题。避免情绪化的争吵和冲突，以维护良好的工作氛围。

3.请谈谈你对事业单位服务社会宗旨的理解。

答案：事业单位服务社会的宗旨体现了其存在的价值和意义。（1）提供公共服务：事业单位涵盖了教育、科技、文化、卫生等多个领域，主要职责是为社会提供各类公共服务。比如学校为社会培养人才，医院为民众提供医疗健康服务，满足了社会成员在不同方面的基本需求。（2）促进社会公平：通过提供公平的服务机会，保障不同群体的合法权益。例如公共图书馆向所有社会成员开放，让每个人都能平等地获取知识和信息，缩小因经济、地域等因素造成的差距。（3）推动社会发展：在各自专业领域发挥作用，为社会的进步和发展贡献力量。科研事业单位通过科技创新，推动行业技术进步；文化事业单位弘扬优秀文化，丰富人们的精神生活，提升社会的文化软实力。（4）维护社会稳定：及时回应社会关切，解决社会问题。如社会保障事业单位为困难群体提供保障，缓解社会矛盾，促进社会的和谐稳定。