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2025最新幼儿园用工合同8篇

篇1

幼儿园用工合同

甲方（用人单位）：_________________[幼儿园名称]

地址：_________________[幼儿园地址]

乙方（受聘教师）：_________________[教师姓名]

性别：_____民族：_____身份证号：_________________

联系电话：_________________

住址：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方就幼儿园用工事宜协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。本合同为甲乙双方正式确立劳务聘用关系的凭证。合同内容如下：

一、合同期限

篇2

幼儿园用工合同

甲方（幼儿园）：_________________[幼儿园名称]

地址：_________________[详细地址]

法定代表人：_________________[姓名]

联系电话：_________________[电话号码]

乙方（雇员）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

出生年月：_____________（______年______月）

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[详细住址]

联系电话：_________________[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事幼儿园服务工作达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方应在甲方所指定的岗位上履行职务，具体职位为__________。工作地点位于甲方园内。乙方需按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，根据双方协商，可继续签订新的劳动合同。

三、工作时间与假期安排

按照幼儿园的实际需要，乙方的工作时间将按照甲方的工作时间安排进行。甲方确保乙方的休息权利，并遵守国家法定节假日的规定。具体的工作时间和假期安排由双方协商确定。

四、工资待遇与福利

乙方的基本工资为人民币______元/月。根据甲方经济情况和岗位变化，工资可适当调整。此外，乙方享有甲方规定的津贴、奖金及其他福利待遇。甲方应按期支付乙方工资及福利待遇，不得拖欠。具体支付方式由双方协商确定。

五、劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密。乙方离职后一段时间内（一般为两年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。具体保密义务和竞业限制条款由双方协商确定。

七、合同解除与终止

双方均可依法解除合同。合同解除或终止的具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任与赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。具体违约条款由双方协商确定。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况，就培训、保险、福利待遇等事项进行约定。具体内容可根据实际情况填写。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报相关部门备案。

甲方（签字盖章）：____________

法定代表人（签字盖章）：______

日期：_______年_______月_______日

篇3

幼儿园用工合同

甲方（幼儿园）：___________________

乙方（教职工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月_