正规劳动合同范本2025年.docxVIP

正规简易劳动合同范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。

1.3乙方同意按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.2甲方依法为乙方支付加班工资。

2.3乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法为乙方支付节假日工资。

2.4乙方享有带薪年休假，具体按照国家和地方人民政府的相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的岗位、工作内容和工作绩效，支付乙方工资。

3.2乙方工资包括基本工资和绩效奖金，具体标准和发放办法由甲方确定。

3.3甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方支付社会保险费用。

4.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、婚假、产假、丧假等。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应当按照国家规定办理相关手续。

6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

6.3劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应签订新的劳动合同。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反劳动合同法的，乙方有权向劳动保障监察机构投诉。

第八条其他约定

8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.劳动争议仲裁申请书

7.投诉书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违反劳动合同。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为拖欠工资。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为未缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定调整乙方工作岗位和工作内容，认定为违反劳动合同。

5.乙方未按照甲方的工作安排完成工作任务，认定为违反劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定支付的工资。

4.年休假：劳动者依法享有的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方可以向甲方提出书面要求，要求甲方提供相应的设施和用品；甲方逾期不改正的，乙方可以向劳动保障监察机构投诉。

2.问题：甲方拖欠乙方工资。

解决办法：乙方可以向甲方提出书面要求，要求甲方支付工资；甲方逾期不支付的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。

3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。

4.劳动者投诉用人单位违反劳动合同法。

5.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件。