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房地产劳动合同免费(2025年)

合同编号：__________

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鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、销售、管理的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方房地产劳动合同事宜达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的房地产销售代表，负责房地产项目的销售工作。

1.2乙方应全面了解甲方房地产项目的具体情况，包括但不限于项目规模、定位、产品类型、价格、付款方式、优惠政策等，以便为购房者提供准确的信息。

1.3乙方应积极参与甲方组织的各类销售活动，完成甲方设定的销售任务。

1.4乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理与调度。

第二条试用期及劳动合同期限

2.1本合同试用期为三个月，自双方签订合同之日起计算。

2.2试用期满后，如双方同意继续履行本合同，甲方应提前一个月通知乙方办理劳动合同续签手续。

2.3劳动合同期限一年，自试用期满之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月通知对方办理续约手续。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资、销售提成和奖金组成。

3.2基本工资为每月人民币____元。

3.3销售提成按照乙方实际完成的销售金额的____%计算。

3.4奖金根据甲方的业绩考核制度，按照乙方的业绩表现发放。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

6.2在合同期内，如乙方因病或家庭原因无法继续履行合同，乙方有权提前一个月通知甲方解除本合同。

6.3合同期满后，本合同自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.甲方规章制度

4.房地产项目宣传资料

5.社会保险缴纳证明

6.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务竞争的行为。

2.乙方在试用期未通过考核，或试用期满后未达成甲方设定的销售任务。

3.乙方未按照甲方要求，提供准确、真实的销售信息，导致购房者损失。

4.乙方违反甲方的公司规章制度，不服从甲方管理。

三、法律名词及解释：

1.房地产销售代表：指在房地产项目中负责销售工作的雇员。

2.试用期：指乙方加入甲方后，双方相互了解、考察的一段时间。

3.劳动合同期限：指双方签订合同后，乙方在甲方工作的时间。

4.销售提成：指乙方根据实际完成的销售金额，按比例获得的额外报酬。

5.保密协议：指乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.销售任务未达成：

解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供培训和指导，帮助乙方提高销售技能；必要时，调整销售任务。

2.乙方泄露商业秘密：

解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，必要时依法维权。

3.乙方违反规章制度：

解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。

4.合同争议：

解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为房地产开发商，乙方为销售代表。

2.甲方为国有企业，乙方为正式员工。

3.甲方为创业公司，乙方为关键岗位员工。

4.甲方为制造业企业，乙方为销售人员。