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企业文员劳务合同样本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：_________________
法定代表人：_________________
联系电话：_________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________
性别：_________________
出生日期：_________________
身份证号码：_________________
住所地：_________________
鉴于甲方需要乙方为企业文员，从事企业内部文书处理、档案管理、会议组织、文件收发等工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.乙方在合同期满前一个月向甲方提出书面续约申请，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事企业内部文书处理、档案管理、会议组织、文件收发等工作。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守企业秘密，维护企业利益。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，具体数额为人民币_________元/月。
2.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.乙方在劳动过程中，如因工作原因造成人身伤害，甲方应依法承担赔偿责任。
六、合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资、加班费、福利待遇的；
（2）强迫劳动者加班，且不支付加班费的；
（3）未依法缴纳社会保险和住房公积金的；
（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
3.附件：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方入职登记表；
（3）乙方工资表；
（4）社会保险和住房公积金缴纳凭证。
甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
签订日期：_________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：_________________
法定代表人：_________________
联系电话：_________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________
性别：_________________
出生日期：_________________
身份证号码：_________________
住所地：_________________
丙方（第三方服务提供方）：
住所地：_________________
法定代表人：_________________
联系电话：_________________
鉴于甲方需要乙方担任企业文员，并由丙方提供相关服务，以保障甲方的工作效率和企业利益，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.乙方在合同期满前一个月向甲方提出书面续约申请，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事企业内部文书处理、档案管理、会议组织、文件收发等工作。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守企业秘密，维护企业利益。
3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.丙方应
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