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- 2025-04-29 发布于河北
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阿里巴巴《绩效考核制度》
第一章总则
第一条概念
绩效考核(以下简称“考核”)是指用系统方法、原理和合理评价手段对员
工工作态度、工作能力、工作业绩做出评价,来评定、测量员工在职务上
工作行为和工作效果与岗位责任及绩效标准差距,以达成持续改进工作过
程;
第二条考核目
一、客
阿里巴巴《绩效考核制度》
第一章总则
第一条概念
绩效考核(以下简称“考核”)是指用系统方法、原理和合理评价手段对员
工工作态度、工作能力、工作业绩做出评价,来评定、测量员工在职务上
工作行为和工作效果与岗位责任及绩效标准差距,以达成持续改进工作过
程;
第二条考核目
一、客
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