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2024年个人解除劳动合同范文
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方与乙方劳动合同的解除事宜，达成如下协议：
一、解除劳动合同的基本情况
1.甲乙双方于____年__月__日签订了一份《劳动合同》，劳动合同编号为__________。
2.乙方因以下原因（请在对应原因后打“√”）申请解除劳动合同：
（1）个人原因（□）
（2）家庭原因（□）
（3）身体原因（□）
（4）其他原因（□，具体说明：__________________）
二、解除劳动合同的时间
1.双方一致同意，本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同解除。
2.甲方应在劳动合同解除后____个工作日内，为乙方办理相关离职手续。
三、经济补偿
1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前12个月的平均工资。
3.甲方应在劳动合同解除后____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。
四、社会保险和公积金
1.甲乙双方一致同意，劳动合同解除后，甲方将为乙方办理社会保险关系转移手续。
2.甲方应在劳动合同解除后____个工作日内，将乙方住房公积金账户内的余额转移至乙方指定的账户。
五、保密和竞业限制
1.乙方同意在解除劳动合同后，继续履行双方签订的《保密协议》和《竞业限制协议》。
2.乙方违反保密和竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。
六、其他事项
1.甲乙双方确认，本协议签订后，双方之间因劳动合同解除产生的所有权利义务均得以明确。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日
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