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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职业经理人聘用协议书2025年通用

本合同目录一览

1.1聘用双方基本信息

1.2聘用目的及职位

1.3聘用期限

1.4薪酬待遇

1.5工作地点及工作时间

1.6工作内容与职责

1.7考核标准及晋升机制

1.8股权激励及期权

1.9职业经理人责任与义务

1.10保密条款

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同解除与终止

1.14其他约定事项

1.15合同生效及附件

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方基本信息

1.1.1聘用方名称：[聘用方全称]

1.1.2聘用方地址：[聘用方详细地址]

1.1.3聘用方法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]

1.1.4聘用方联系方式：[聘用方联系电话、电子邮箱等]

1.2.1聘用人姓名：[聘用人姓名]

1.2.2聘用人身份证号码：[聘用人身份证号码]

1.2.3聘用人联系方式：[聘用人联系电话、电子邮箱等]

第二条聘用目的及职位

2.1聘用目的：为提升[聘用方名称]的经营管理和市场竞争力，特聘请[聘用人姓名]担任[具体职位名称]。

2.2聘用职位：[具体职位名称]，负责[具体工作内容描述]。

第三条聘用期限

3.1聘用期限：自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限，如：三年]。

3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：[基本工资数额，如：人民币壹拾万元整/年]。

4.2绩效奖金：根据[聘用方名称]年度经营业绩及[聘用人姓名]个人绩效表现，按比例发放。

4.3其他福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

第五条工作地点及工作时间

5.1工作地点：[聘用方名称]总部或其指定地点。

5.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。

第六条工作内容与职责

6.1[聘用人姓名]应按照聘用方要求，全面负责[具体职位名称]的各项工作。

6.2[聘用人姓名]应遵守国家法律法规、行业规范及聘用方内部管理制度。

6.3[聘用人姓名]应积极参与聘用方组织的各项活动，为聘用方的发展贡献力量。

第七条考核标准及晋升机制

7.1考核标准：[聘用方名称]将根据[聘用人姓名]的工作表现、业绩贡献等因素，制定年度考核标准。

7.2晋升机制：[聘用人姓名]在聘用期间表现优秀，符合晋升条件的，聘用方将按照内部晋升机制进行晋升。

第八条股权激励及期权

8.1股权激励：[聘用方名称]将根据[聘用人姓名]的岗位、绩效及公司发展需要，给予相应的股权激励。

8.2期权：[聘用方名称]将在适当的时候，为[聘用人姓名]提供一定数量的期权，以激励其为公司创造价值。

8.3股权激励及期权的具体条款，包括授予条件、行权价格、行权期限等，将在附件中详细说明。

第九条职业经理人责任与义务

9.1[聘用人姓名]应忠诚于[聘用方名称]，维护公司利益，不得泄露公司商业秘密。

9.2[聘用人姓名]应积极履行职责，确保工作目标的实现。

9.3[聘用人姓名]应遵守职业道德，不得从事与[聘用方名称]业务相竞争的活动。

第十条保密条款

10.1[聘用人姓名]同意在任职期间及离职后，对[聘用方名称]的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

10.2保密期限为[保密期限，如：五年]，自[保密起始日期]起计算。

10.3违反保密义务的，[聘用人姓名]应承担相应的法律责任。

第十一条违约责任

11.1如[聘用人姓名]违反本合同约定，导致聘用方遭受损失的，[聘用人姓名]应承担相应的赔偿责任。

11.2如聘用方违反本合同约定，导致[聘用人姓名]遭受损失的，聘用方应承担相应的赔偿责任。

11.3双方协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除与终止

13.1.1合同期满，双方无续签意向；

13.1.2双方协商一致解除；

13.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

13.1.4一方严重违约，另一方有权解除合同。

13.2合同解除后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

14.3