2025年高级养老护理员职业技能考试笔试试题9（200题）附答案.docx

2025年高级养老护理员职业技能考试笔试试题（100题）

1、（判断题）前臂出血应用手指压迫前臂远端外侧。

〔答案〕：错误

2、（判断题）不同时期，劳动就业的方针是相同的。

〔答案〕：错误

3、（判断题）抬担架时前后脚步要一致，平稳前进，上下台阶时应调整高度，尽量使老人保持倾斜位置运行。

〔答案〕：错误

4、（判断题）脑血管意外恢复期老人在练习站立位时，身体应向后倾斜才能达到直立位。

〔答案〕：错误

5、（判断题）老年人的年龄、地位、成就、经验、能力等都是老年人自信的资本。

〔答案〕：正确

6、（判断题）老人肌力测评为2级时，可通过施加阻力进行肌力训练。

〔答案〕：错误

7、（判断题）老年人消化系统变化最明显的是牙齿的松动、脱落、胃肠蠕动加快、消化液分泌增加，使消化功能增强。

〔答案〕：错误

8、（判断题）当进行胸外心脏按压时，按压时间是放松时间的1/2。

〔答案〕：正确

9、（判断题）当老人上消化道出血导致循环血量减少时，可出现头晕、尿少、口干、心慌等症状。

〔答案〕：正确

10、（判断题）老人的吃、穿、住、行、情、便及环境安全，这是充实感。

〔答案〕：错误

11、（判断题）自理活动能力测评的内容包括盥洗、修饰、穿衣、进食。

〔答案〕：正确

12、（判断题）老年人由于动脉硬化，造成动脉血管弹性增强。

〔答案〕：错误

13、（判断题）实践指导的内容设计包括实践指导的意义、学时、分组、场所及实践指导的要求。

〔答案〕：错误

14、（判断题）养老护理员不是康复训练小组成员之一。

〔答案〕：错误

15、（判断题）用担架搬运老年人时，上台阶时，前面的人要抬高，后面的人要放低。

〔答案〕：错误

16、（判断题）以骨关节或神经肌肉疾患为主的老人运动强度一般偏小。

〔答案〕：正确

17、（判断题）正常大便可因摄入动物血、肝脏或服含铁剂的药物而呈现酱色。

〔答案〕：正确

18、（判断题）示教是实践指导的重要形式，可通过真人示教方法和模拟人示教方法完成。

〔答案〕：正确

19、（判断题）老人通过康复运动训练可改善日常生活能力。

〔答案〕：正确

20、（判断题）某老年人意识大部分丧失，无自主运动，对声光刺激无反应，对疼痛刺激有痛苦表情或肢体退缩等反应。吞咽反射、角膜反射、瞳孔对光反射存在，血压、脉搏、呼吸无明显变化，大小便失禁，该情况属于深昏迷。

〔答案〕：错误

21、（判断题）老年人为了保持心理健康，要避免与外界环境接触，以免受到不良刺激的负性影响。

〔答案〕：错误

22、（判断题）养老护理员必须具有优秀的团队精神。

〔答案〕：正确

23、（判断题）公民道德建设的原则是集体主义。

〔答案〕：正确

24、（判断题）脑血管意外恢复期手的训练可用筷子夹黄豆练习精细动作。

〔答案〕：正确

25、（判断题）呼吸衰竭病人病房相对湿度在40～50％。

〔答案〕：错误

26、（判断题）社会福利机构中不具备上岗资格的护理人员，特教人员应当接受岗前培训，经考核合格后持证上岗。

〔答案〕：正确

27、（判断题）当消化道出血老人有继续出血倾向时，可先观察再作处理。

〔答案〕：错误

28、（判断题）老年抑郁可使用老年抑郁量表（GDS）进行筛查。

〔答案〕：正确

29、（判断题）对昏迷老人应定期翻身，以防压疮发生。

〔答案〕：正确

30、（判断题）简易智力测评法是用于老年性痴呆症患者智力测评的一种方法。

〔答案〕：正确

31、（判断题）工资指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量约定支付的货币报酬。

〔答案〕：正确

32、（判断题）老人康复效果测评的手段有测血压、测体温、测脉搏三种。

〔答案〕：错误

33、（判断题）运动训练的目的是使老人改善局部和全身功能。

〔答案〕：正确

34、（判断题）每次较大型活动结束后都要进行必要的总结，与老人交流沟通，听取老人的意见和建议。

〔答案〕：正确

35、（判断题）老年人跌倒后，对于意识清醒者，立即将老年人扶起至床上，进行止血、包扎。

〔答案〕：错误

36、（判断题）康复是指应用各种有用的措施使残疾人得到痊愈，使之成为正常人重返社会。

〔答案〕：错误

37、（判断题）工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付（如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付）。

〔答案〕：正确

38、（判断题）加强老年人社会福利机构规范化管理，维护老人权益，促进老人社会福利事业健康发展。

〔答案〕：正确

39、（判断题）物理疗法适用于老人瘫痪、麻木、关节功能障碍等疾患。

〔答案〕：正确

40、（判断题）床上活动能力测评的内容包括坐姿平衡、体位变换、左右翻身、上下移动。

〔答案〕：正确

41、（判断题）培训教案的设计前应评估培训题目、培训学时、培训目标、培训对象在其他培训项目上的表现等，这是编写教案的基础工作。

〔答案〕：错误

42、（判断题）