残疾人专职委员聘用合同(2025版).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

残疾人专职委员聘用合同(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用条件

2.1职位描述

2.2任职资格

2.3薪酬待遇

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2截止日期

3.3延长或续聘

4.工作内容

4.1岗位职责

4.2工作范围

4.3工作标准

5.工作地点

5.1主要工作地点

5.2其他工作地点

6.工作时间

6.1工作时间制度

6.2休息日与假期

6.3加班与调休

7.薪酬与福利

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3社会保险与公积金

7.4其他福利待遇

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.2外部培训

8.3职业发展规划

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.解聘与终止

11.1解聘情形

11.2解聘程序

11.3终止合同

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同变更与解除

13.1变更程序

13.2解除程序

13.3变更或解除合同的条件

14.合同附件与补充

14.1附件一:岗位职责说明书

14.2附件二:薪酬福利明细表

14.3补充条款

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

(2)本合同中所称“残联”是指根据国家法律规定设立的负责残疾人事业管理的政府机构。

(3)本合同中所称“聘用方”是指根据本合同规定有权聘用残疾人专职委员的残联。

(4)本合同中所称“被聘用方”是指根据本合同规定接受聘用的残疾人专职委员。

1.2解释

(1)本合同内容涉及的法律、法规、政策等,均以现行有效版本为准。

(2)本合同中的术语、专有名词等,均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.聘用条件

2.1职位描述

(1)残疾人专职委员主要负责残疾人事业发展相关工作,包括但不限于政策宣传、服务保障、权益维护等。

2.2任职资格

(1)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规。

(2)拥护党的基本路线,热爱残疾人事业。

(4)具备残疾人工作相关经验者优先。

2.3薪酬待遇

(1)残疾人专职委员的薪酬待遇按照当地同类岗位标准执行。

(2)残疾人专职委员的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、社会保险和公积金等。

3.聘用期限

3.1起始日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,起始日期为2025年1月1日。

3.2截止日期

本合同聘用期限为三年,自起始日期起计算。

3.3延长或续聘

经双方协商一致,本合同可延长或续聘,但最长不超过三年。

4.工作内容

4.1岗位职责

(1)贯彻执行国家有关残疾人事业的法律法规和政策。

(2)协助残联开展残疾人工作,为残疾人提供优质服务。

(3)维护残疾人合法权益,协助解决残疾人实际问题。

(4)参与残疾人事业项目策划、实施和评估。

4.2工作范围

(1)残疾人权益保障工作。

(2)残疾人康复工作。

(3)残疾人教育就业工作。

(4)残疾人文化体育工作。

4.3工作标准

(1)遵守工作纪律,确保工作质量。

(2)按时完成工作任务,保证工作进度。

(3)注重团队合作,共同推进残疾人事业发展。

5.工作地点

5.1主要工作地点

本合同中被聘用方的主要工作地点为聘用方所在地。

5.2其他工作地点

根据工作需要,被聘用方可能需要前往其他地区开展工作。

6.工作时间

6.1工作时间制度

本合同中被聘用方的工作时间制度为标准工作时间制。

6.2休息日与假期

被聘用方享有国家法定休息日和节假日。

6.3加班与调休

被聘用方在规定工作时间外加班,按照国家规定支付加班费。如需调休,双方应协商一致。

8.培训与发展

8.1在岗培训

(1)聘用方将为被聘用方提供必要的在岗培训,包括但不限于业务知识、技能培训和工作方法等。

(2)在岗培训的具体内容和时间安排由聘用方根据工作需要和被聘用方实际情况确定。

8.2外部培训

(1)聘用方将支持被聘用方参加外部培训,以提高其专业能力和综合素质。

(2)外部培训的申请、审批和费用报销按照聘用方相关规定执行。

8.3职业发展规划

(1)聘用方将协助被聘用方制定个人职业发展规划,并提供相应的支持和资源。

(2)被聘用方应积极参与职业发展规划的实施,不断提升自身能力。

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

(1)被聘用方在任职期

文档评论(0)

132****1450 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档